Chargé de mission LEADER

Descriptif de l'emploi

e Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Pays Graylois s’étend sur 113 communes et 3 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).

Le PETR est porteur du GAL des Terroirs en charge de l’animation du programme LEADER 2023-2027.

Le PETR recrute un(e) gestionnaire GAL- chargé(e) de mission Développement territorial afin de finaliser le programme en cours et de préparer LEADER 2028-2034

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité du Président, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Assurer la gestion et le suivi administratif du programme européen LEADER :

• Accompagnement administratif des porteurs de projets (maîtres d’ouvrage). Pré-instruction administrative et financière des dossiers :

• Liaison avec l’Autorité de gestion, transmission des dossiers. Suivi des conventions juridiques d’engagement. Dépôt et suivi des dossiers via EUROPAC.

• Participer au bon fonctionnement du programme (organisation des réunions et comités techniques, tâches administratives…)

2 – Suivi de la partie culturelle de la stratégie LEADER

• Suivi, animation, évaluation de l’appel à projet « Evènementiels culturels ».

• Accompagnement et soutien technique des acteurs locaux publics ou privés participant à la stratégie du territoire

3 – Mission développement territorial :

• Coordination et animation de la stratégie du PETR du Pays Graylois en matière de Développement territorial, Pilotage des projets culturels du PETR et du GAL

• Participation à la préparation, au suivi et à la co-animation des instances décisionnelles et groupes de travail.

Profils recherchés

• Connaissance des fonds européens et du programme LEADER seraient un plus.

• Connaissances de l’environnement des collectivités locales appréciées.

• Maîtrise de l’expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques indispensable.

• Permis B valide et véhicule personnel indispensable

Savoir faire-savoir être :

• Sens de l’organisation, gestion de son temps et des priorités

• Capacité à maitriser et appliquer des procédures règlementaires

• Rigueur méthodologique / Capacité d’adaptation / travail en équipe

• Bonnes capacités d’animation, d’analyse, de conception, de synthèse et rédactionnelles,

• Respect de la confidentialité