Chargé de mission mobilité

Descriptif de l'emploi

Placé au sein du service aménagement sous la responsabilité du chargé de mission aménagement et mobilisable sur les actions et événements du service, en lien le cas échéant avec d’autres services (Développement social, Covoit’Solidaire, communication), le/la chargé(e) de mission mobilités aura la charge du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de mobilité sur le territoire.

Agent polyvalent, il/elle participe à la définition des orientations stratégiques en la matière et pilote le diagnostic territorial, l’orientation des habitants et l’animation des dispositifs de mobilité.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Diagnostic territorial

• Recenser les réseaux privés de covoiturage

• Faire un état des lieux des mesures covoiturage / autostop des territoires ruraux par le biais de visite de terrains

• Déterminer les lieux d’identification de stationnement covoiturage dans chaque commune du territoire (en lien avec un bureau d’études)

• Déterminer les lieux de prise en charge de l’autostop dans chaque commune du territoire (en lien avec un bureau d’études)

• Déterminer les besoins et les pistes de développement d’un schéma cyclable sur le territoire

• Analyse et travail en lien avec les services concernés autour de la marchabilité sur le territoire (développement économique et développement social)

Lien avec les acteurs territoriaux

• Aller à la rencontre des acteurs (élus, associations, institutions, écoles, entreprises) et leur présenter les dispositifs de covoiturage et autostop – créer un réseau d’acteurs relais

• Accueil, information et orientation des élus et des habitants sur les mobilités

• Promotion des solutions de mobilité sur le territoire auprès des habitants : relais d’information, lien avec les structures

• Conception et mise en place de « point d’information mobilité » sur l’ensemble du territoire

Animation territoriale des dispositifs covoiturage et autostop

• Animer le réseau d’acteurs relais

• Créer des premiers groupes de covoiturage et appuyer l’organisation des premiers trajets (apporter une aide technique et matériel)

• Appuyer l’organisation des trajets de covoiturage pour les événements de la CCPSE (culture, micro-folie…) : création d’outils de suivi, sensibilisation des chefs de service…

• Gérer la plateforme de mise en relation

• Créer un planning d’animations trimestriel et gérer les animations, en lien avec le service Covoit’solidaire : baptêmes covoiturage, baptême autostop…

• Participer aux actions de présentation des dispositifs mobilités lors des événements du territoire (forum des associations, marchés…)

• Créer un outil de communication « mon premier covoiturage » en lien avec le service communication

• Soutenir les actions de communication du service (guide de la mobilité, flyers, affiches…), en lien avec le service communication

• Animer le réseau référents mobilité de la CCPSE

• Développer et gérer les partenariats internes et externes

Appui au service aménagement

• Mise en place des projets du plan de mobilité simplifié (PDMS)

• travail préparatoire dans la perspective d’un dispositif de transport à la demande (TAD)

• Développement de la mobilité cyclable (location de VAE et schéma cyclable)

• Suivre la plateforme de réservation de covoiturage

• Suivre les groupes de covoiturage

• Préparer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi

• Réaliser une enquête de terrain une fois par an pour la pratique de l’autostop

• Réaliser des bilans biannuels/ annuels sur la pratique des deux dispositifs

• Suivi du budget

• Suivi et veille des appels à projet

• Gestion des dossiers de subventions – rédaction de rapports et documents justificatifs, organisation de réunions

Profils recherchés

Savoirs

Politiques de mobilité

Environnement territorial et fonctionnement des collectivités

Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités

Règles des financements publics

Savoir-faire :

Gestion de projets

Suivi d’un budget

Développer et entretenir un réseau

Outils informatiques et bureautiques

Techniques d’accueil et d’animation

Gérer une base de données

Gérer des tableaux de bord et des outils de suivi

Conseiller les élus et les alerter sur les risques

Communiquer et s’adapter en fonction de l'interlocuteur

Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité

Savoir-être :

Aisance relationnelle, sens du dialogue et de l’écoute

Travail en équipe et en transversalité

Implication et sens du service public

Discrétion professionnelle

Capacité d’adaptation

Rigueur et sens de l’organisation

Autonomie et réactivité

Bon rédactionnel