Chargé de mission oiseaux, chiroptères

Vos missions en quelques mots

1- Protection réglementaire des oiseaux et mammifères hors grands prédateurs

2- Plans nationaux d'actions - Oiseaux et Mammifères

- Suivi de la vingtaine de PNAs en faveur d'espèces d'oiseaux menacés et de deux plans nationaux de gestion en faveur des limicoles et de la tourterelle des bois

- Suivi des PNAs en faveur d'espèces de mammifères, dont les chiroptères, la loutre, le vison d'Europe, le Desman des Pyrénées, le Hamster commun, le Castor d'Europe, le Mouflon de Corse et le Bouquetin ibérique.

3- Gestion adaptative

- Suivi des travaux menés et des recommandations pour les espèces concernées par la gestion adaptative, et des travaux de modernisation de la gouvernance de la gestion adaptative en cours

4- Autres activités relatives à la protection des espèces

- Au-delà des PNA / PNG, suivi des études et des actions de conservation en faveur des espèces menacées, dont certaines actions internationales ;

- Suivi des organisations dédiées à l'étude et à la protection de ces espèces ;

- Suivi des politiques sectorielles suivantes : agriculture, forêt, aménagement et infrastructures, énergie, en relation avec la protection des espèces.

Le ou la chargé(e) de mission travaille sous l'autorité hiérarchique directe du chef de bureau. Il n'exerce pas de management direct d'agents.

Le ou la chargé(e) de mission travaille directement avec :

- D'autres bureaux de la sous-direction et de la DEB ;

- D'autres directions du ministère chargé de l'écologie et notamment la DGPR, le CGDD ;

- Des établissements publics et notamment l'OFB, le MNHN ;

- D'autres départements ministériels et notamment le MASA, le ministère de l'intérieur, le ministère chargé des finances, le ministère chargé de la culture, le ministère chargé de la recherche et le SGAE ;

- Les services déconcentrés de l'État aux niveaux régional et départemental (DREAL notamment) ;

- Les associations de protection animale et de protection de la nature.

Profil recherché

Les compétences requises sont les suivantes :

- Bonnes connaissances des enjeux de la protection des espèces animales et des différents acteurs impliqués et de leur position sur le sujet ;

- La connaissance du fonctionnement de l'administration centrale, des services déconcentrés du Ministère et des opérateurs de l'Etat (DREAL, DDT(M), OFB) est un atout ;

- Expérience dans la conduite d'appels à projets et de financement de projets ;

- Bonnes connaissances en biologie et écologie et plus particulièrement concernant les espèces animales sauvages ;

- Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

- Capacités d'organisation et d?anticipation ;

- Capacité à travailler en équipe ;

- Forte réactivité ;

- Bonnes qualités relationnelles et d'animation de réseaux de partenaires ;

- Diplomatie.

Vous vous reconnaissez dans ces missions ?

Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :

Martin GRAU, chef du bureau de la chasse, de la faune et de la flore sauvages

[email protected]

François LENGRAND, adjoint au chef du bureau de la chasse, de la faune et de la flore sauvages - [email protected]

Copie à :

[email protected]

La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.

Cotation du poste:

G4 pour AE, IPEF, AUE et G3 pour ITPE, AAE, IAE

Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.

Déplacements occasionnels.

Le(a) chargé(e) de mission occupe un bureau partagé.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel