Chargé de mission revitalisation du centre-bourg et projets territoriaux

Descriptif de l'emploi

Située au sud du Calvados, porte d’entrée de la Suisse Normande, patrimoine naturel et touristique remarquable, la commune de Thury-Harcourt-le-Hom compte 3 600 habitants. Lauréate du programme national Petites Villes de Demain, notre collectivité déploie une stratégie ambitieuse de redynamisation de son centre-bourg et d’attractivité du territoire. Pour accélérer le montage de nos projets opérationnels et élaborer un plan guide, nous recrutons un(e) Volontaire Territorial en Administration (VTA).

Descriptif de l’emploi : sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de redynamisation du centre bourg et d’attractivité du territoire. Vous serez amené à travailler en transversalité avec les autres services et élus en charge de ces sujets.

Missions / conditions d'exercice

Elaboration et suivi des AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage)

Etablir un état des lieux afin d’identifier les potentialités, les enjeux et les contraintes

Mobiliser les acteurs locaux et les habitants

Elaboration d’un plan guide en lien avec le cabinet mandaté par l’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires)

Accompagner le Directeur Général des Services dans le suivi des groupes de travail

Assurer le suivi budgétaire, préparer et suivre les demandes de subvention en lien avec le DGS

Mise en place du calendrier, assurer le suivi et l’aboutissement des opérations

Profils recherchés

Niveau d’étude requis : Bac + 2 - Bac + 3

Conditions liées au dispositif VTA

• Etre âgé : de 18 à 30 ans

• Etre titulaire au minimum d’un niveau de bac + 2

Savoirs :

• Connaissance des techniques de conduite de projets

• Connaissance du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales

• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse

• Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en transversalité services / élus / partenaires

• Aisance dans l’animation de réunions

• Capacité à mener et coordonner un projet

• Réelles aptitudes d’organisation et de méthode

• Capacité à anticiper, à innover

Savoir-être :

• Dynamisme

• Aisance relationnelle

• Adaptabilité et réactivité

• Force de propositions et d’initiatives

• Sens du service public

• Discrétion et réserve professionnelle