Chargé de mission Soutien aux départements pour la transformation de l'offre H/F

Vos missions en quelques mots

Vous aurez pour mission de rénover et de piloter le soutien extralégal de la CNSA aux Conseils Départementaux (crédits d’intervention) afin d’impulser et d’accompagner l’évolution de leur offre.

Plus particulièrement :

· Vous concevrez un nouveau dispositif pluriannuel de soutien financier aux Départements pour favoriser la transformation de l’offre à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap relevant de leurs compétences, pour faire suite à l’AMI 2023-2026, en lien étroit avec les chargés de mission thématiques (services à domicile, soutien aux aidants, attractivité des métiers etc) ;

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· Vous assurerez le pilotage de ce dispositif et son suivi administratif et financier, avec le soutien du chargé de mission sécurisation financière et administrative de la direction ;

· Vous animerez les départements parties prenantes pour favoriser la bonne exécution du dispositif, le partage de pratiques et la montée en compétence des acteurs territoriaux.

· Dans ce cadre, un nouvel axe relatif à la transformation de l’offre non médicalisée pour les personnes handicapées (foyers de vie par exemple), fera l’objet d’une attention particulière, en lien étroit avec la cheffe de projet transformation de l’offre pour les personnes handicapées et la chargée de mission « adultes en situation de handicap », pour donner suite aux annonces de la conférence nationale du handicap (CNH).

· Vous contribuerez à l’amélioration de la connaissance de l’offre sous compétence départementale, notamment en participant aux travaux sur le pilotage par la donnée notamment ;

· Au sein du pôle, vous apporterez une expertise sur l’offre sous compétence départementale et sur les leviers d’action pour la faire évoluer et pour agir auprès des acteurs infra-départementaux, dans une logique de société inclusive.

Profil recherché

Vous voulez aider les décideurs et les gestionnaires des politiques publiques de l’autonomie à transformer leurs offres ?

Vous souhaitez développer ou mobiliser une double compétence métier autour des politiques publiques de l’autonomie et de l’animation et de l’outillage des réseaux en charge de leur mise en œuvre ?

Rejoignez au sein de la CNSA une équipe au large champ d’action, dans un environnement de politiques publiques complexes en pleine croissance et mutation !

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Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :

-Vous avez le goût du travail en équipe,

-le sens de l’organisation,

-la capacité à analyser une situation et proposer des arbitrages.

-Vous savez conduire des projets, avez une expérience en animation de réseaux.

-Vous possédez un fort esprit de synthèse et d’excellentes capacités rédactionnelles.

-Vous possédez de solides compétences juridiques, d’ingénierie de projet et d’ingénierie financière.

-Vous avez une expérience antérieure au sein d’un département et vous connaissez les politiques de l’autonomie.

-Vous êtes capable de suivre et d’organiser rapidement des dossiers techniques sur plusieurs dimensions : juridique, opérationnelle, technique.

Diplômé(e) à bac + 5 le/la candidat(e) devra posséder au minimum 5 années d’expérience.

Une expérience est indispensable dans un des organismes suivants : Département, ministère, fédération du secteur.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Nombre de postes à pourvoir : 1 Lieu d’affectation : 66 Avenue du Maine, 75014 Paris, à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Rémunération : Poste à pourvoir à partir du Niveau 6 de la grille administrative de la convention collective Ucanss.

Détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière

Rémunération annuelle brute à partir de 48 K€ négociable en fonction de votre expérience

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo et/ou de l’abonnement ferroviaire

Forfait mobilité durable

Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)

Jusqu’à 16 RTT par an

Flexibilité des horaires de travail

Accord télétravail

Carte Déjeuner SWILE

Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)

Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en Mai

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences

Contact :

Lettre de motivation et CV sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous la référence DAPO/CMSDTO/102026 avant le 03 novembre 2026.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration, et parfois en mode projet, avec le reste de l’équipe du pôle organisation, qualité et connaissance de l’offre ainsi qu’avec les collaborateurs d’autres directions, notamment pour faire le lien avec le déploiement du service public départemental de l’autonomie (SPDA).

Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins et de l’avancée des projets.

Vous participerez globalement à l’ensemble des missions dévolues au pôle, sous la coordination du responsable de pôle. Vous représenterez la CNSA dans la comitologie concernant vos sujets (ministère et cabinet, DGCS, groupe de travail divers…), ainsi que devant différentes instances extérieures.

Vacant à partir du 13/10/2026

Experte / Expert en ingénierie financière