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France · Public institution

Chargé de mission Stratégie de gestion du trait de côte (h/f)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS

Location
Pas-de-Calais · France
Application deadline
15 November 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Job description

Descriptif de l'emploi

Direction d'affectation : Direction de la Prévention et Gestion des Risques

Service d'affectation : Service GEMAPIE

Site d'affectation : bureaux de la DPGR

Rattachement hiérarchique : Directeur/trice du service GEMAPIE

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion des ouvrages littoraux

• Assurer la régularisation réglementaire des ouvrages existants (Loi sur l’Eau et occupation du DPM)

• Organiser et piloter les études réglementaires et techniques relatives aux ouvrages

• Assurer un suivi de l’état des ouvrages (inclinomètre, DGPS)

• Organiser les inspections régulières avec l’équipe d’intervention GEMAPIE

• Mettre en place des programmes d’entretien et de surveillance des cordons dunaires

• Assurer le suivi de l’évolution du trait de côte et des dynamiques sédimentaires

o Pilotage des campagnes semestrielles de suivi géomorphologique du littoral

o Compte-rendu des suivis internes

o Mise à jour des données existantes (SIG)

Pilotage des études et travaux

• Définir les besoins en études techniques et environnementales

• Assurer le suivi technique et administratif des bureaux d’études

• Suivre les chantiers de confortement d’ouvrages, de restauration dunaire, de gestion des ouvrages de protection ou de rechargement sédimentaires des plages

• Assurer le respect des prescriptions réglementaires, environnementales et de sécurité des chantiers

• Réceptionner les travaux et assurer leur suivi

Elaboration et mise en œuvre de la stratégie littorale

• Élaborer, mettre en œuvre et suivre la stratégie locale de gestion du trait de côte

o Animer l’étude de projection du risque érosion à différents horizons dans le cadre de la loi Climat en partenariat avec les structures du territoire

o Élaborer et suivre le plan de gestion décennal du littoral

o Définir et mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions

• Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques (PAPI, SCoT, PLUiH, SRADDET, PCAET…)

• Assurer une veille réglementaire, technique et scientifique

Activités transversales

• Participer à la gestion des événements exceptionnels (tempêtes, submersions marines, érosion rapide)

• Contribuer aux dispositifs de gestion de crise

• Participer aux réseaux techniques régionaux et nationaux

• Participation aux astreintes de surveillance si nécessaire

• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et techniques (COSTRAT et autres instances)

Profils recherchés

Connaissances :

• Géomorphologie et dynamique littorale

• Hydraulique maritime et sédimentologie

• Fonctionnement des ouvrages de protection

• GEMAPI

• Environnement littoral

• Code de l’environnement

• Gestion de projet

Savoir-faire :

• Conduire des projets complexes

• Piloter des études et des travaux

• Rédiger des cahiers des charges, rapports techniques et notes de synthèse

• Analyser des données topographiques, bathymétriques et environnementales

• Élaborer et suivre un budget

• Animer des réunions et conduire une concertation

• Travailler en transversalité avec de nombreux partenaires

Savoir être :

• Autonomie

• Esprit d'analyse et de synthèse

• Qualités rédactionnelles

• Rigueur et organisation

• Capacité d'anticipation

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Cycle de travail : régime des 1607h annualisées

• Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions

• En fonction des besoins possibilité d’heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique

Gestion :

• Gestion des relations avec des partenaires internes et des partenaires extérieurs

• Interventions ponctuelles après les événements météorologiques majeurs

Polyvalence :

• Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences

Astreinte : oui – astreintes de surveillance si nécessaire

Déplacements fréquents sur le terrain par tous temps

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.

Original vacancy: COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS · Description checked 23 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.