chargé de mission Stratégie immobilière et schémas directeurs immobiliers et énergétiques (H/F)

Descriptif de l'emploi

Contexte de la mission

La Ville du Havre a engagé depuis deux ans l'élaboration de schémas directeurs immobiliers et énergétiques thématiques (équipements sportifs, petite enfance, salles des fêtes) attachés au patrimoine immobilier de la Ville du Havre. Ces démarches constituent des aides à la décision, en ce qu'elles éclairent la direction générale et les élus de la Ville sur les usages autant que sur l'état bâtimentaire du parc immobilier.

En découlent la priorisation des investissements à réaliser qu'il s'agisse de rénovation, ou d'adaptation des usages, mais aussi la recherche d'une meilleure valorisation ou encore l'orientation vers une cession des biens.

Les échanges techniques réalisés sur ces patrimoines ont enclenché une réflexion plus large sur la maîtrise d'usage du patrimoine communal, à savoir la structuration globale de l'offre de service public de la ville à travers ses bâtiments. Partager une vision commune du patrimoine entre les directions utilisatrices et les directions techniques apparaît aujourd'hui capital.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Rattaché à la directrice générale adjointe Espaces publics et aménagement urbain (EPAU), le ou la chargé(e) de mission devra poursuivre l'action transversale, engagée depuis deux années, consistant à élaborer des schémas directeurs immobiliers et énergétiques thématiques : seront à réaliser dans les prochains mois, le SDIE des établissements scolaires, ou encore celui des bâtiments mis à disposition d'associations.

Parallèlement à ces SDIE thématiques, et afin d'assurer une vision globale sur l'ensemble du patrimoine bâti municipal, le ou la chargé(e) de mission pilotera une démarche d'élaboration d'une stratégie immobilière visant notamment à questionner l'utilité publique des propriétés de la Ville, la rationalisation des espaces, la valorisation des surfaces, la rénovation du parc bâtimentaire et à établir un programme de cession.

Il ou elle animera la démarche, réunira les équipes pluri-disciplinaires utiles aux projets, collectera, organisera et analysera les données nécessaires et préparera les documents d'aide à la décision.

Il ou elle sera placé physiquement au sein du service des affaires immobilières de la Ville du Havre pour profiter d'un collectif de travail dédié à la valorisation immobilière.

Profils recherchés

Profil - catégorie A - ingénieur ou attaché

COMPETENCES TECHNIQUES

Traitement et gestion de bases de données

Compréhension de la gestion patrimoniale et des enjeux de valorisation

Maîtrise du mode projet

 COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Capacité à animer un travail collectif

Rigueur

Qualités organisationnelles

Sens de l'initiative

Force de proposition

Esprit d'analyse

Qualités d'expression écrite et orale

Qualités relationnelles

Diplomatie