Chargé de mission tourisme - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN

Vos missions en quelques mots

Environnement de travail : Au cœur du sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Vous serez intégré/e au sein de la Direction sport, montagne, tourisme et grands projets du Grésivaudan, basée au siège de l’EPCI à Crolles. La direction regroupe une soixantaine d’agents permanents (et des saisonniers durant la saison estivale), et couvre les thématiques du sport, des loisirs, du tourisme, de la montagne et des stations, et les grands projets. Elle est composée d’un service sports, assure la gestion d’une base de loisirs (camping et lac), d’un pôle dialogue territorial et montagne durable, d’un pôle administratif et financier ainsi que d’un service tourisme, auquel vous serez rattaché/e.

Le service tourisme est composé d’un chargé de mission dédié aux activités de pleine nature et PDIPR, ainsi qu’un/e chargé/e de mission dédié/e à la politique touristique du territoire, objet du présent recrutement. A cette politique, est également rattaché l’office de tourisme communautaire Belledonne-Chartreuse.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la responsable du service tourisme, en lien étroit avec le chargé de mission APN et PDIPR, et parfois avec le vice-président délégué à l’attractivité économique, industrielle et touristique, vous serez chargé/e de piloter la politique relative au tourisme à l’échelle du Grésivaudan. Il s’agira de poursuivre la mise en œuvre du schéma du tourisme et des loisirs 2024-2028 et d’investir progressivement de nouvelles filières, de nouveaux publics cibles et actions transversales (thermalisme, productions locales, démarche de labellisation…). La thématique du poste étant transversale, vous aurez à assurer un lien en transversalité avec les offices de tourisme du territoire, plusieurs directions thématiques du Grésivaudan, les partenaires touristiques locaux et institutionnels. Ces missions s’insèrent dans le cadre du PCAET du Grésivaudan.

Spécificité(s) du poste : - Déplacements fréquents sur le terrain - Horaires réguliers avec amplitude variable selon les pics d’activité et les événements

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261102000950-charge-mission-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme(s) : Bac+3/4 minimum en tourisme, développement territorial ou des politiques publiques

Connaissance(s) : - Finances publiques, règlements d’attribution des aides publiques, marchés publics - Enjeux du tourisme et des loisirs pour les destinations de montagne, les stations thermales et les enjeux de transitions associés - Acteurs du tourisme, fonctionnement des collectivités - Financements du tourisme et des loisirs

Expérience(s) : Expérience de 5 ans minimum exigée en développement touristique territorial ou poste similaire

Profil demandé : - Travailler en proximité avec des élus locaux - Piloter une stratégie territoriale en mode projet, de l’élaboration à la mise en œuvre - Travailler en transversalité, animer et coordonner tout type de réseaux et d’acteurs - Capacité à maintenir les orientations fixées, à être force de proposition - Rédiger des actes et écrits administratifs, concevoir des cahiers des charges, suivre les prestataires - Gérer un budget (construction, pilotage et suivi, évaluation…) - Préparer et animer des réunions - Rigueur, autonomie, adaptabilité, réactivité , force de proposition

Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 21/12/2026

Chargée / Chargé de développement territorial