Chargé de missions politiques territorialle

Descriptif de l'emploi

Assurer l’animation et la coordination des politiques contractuelles territoriales (dont LEADER) au sein du PETR de l’Ariège, en appui aux élus et en cohérence avec le projet de territoire. Le poste vise à fédérer les acteurs locaux, accompagner les dynamiques de transition et garantir la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs, dans une logique de coopération territoriale.

Missions / conditions d'exercice

Responsable des politiques contractuelles territoriales – 50%

1. Piloter les politiques contractuelles territoriales

- Concevoir la contractualisation avec les partenaires du territoire

- Piloter, animer le Contrat Territorial Occitanie et le CRTE

- Assurer le suivi et un appui dans la démarche Bourg-Centre

- Organiser et diffuser techniquement auprès des partenaires locaux les politiques contractuelles départementales, régionales, nationales et européennes

- Assurer un rôle de conseil et d'assistance technique auprès des interlocuteurs techniques et administratifs du PETR et des porteurs de projets

- Piloter, animer le « réseau des animateurs » du territoire

- Procéder à l'expertise technique, administrative et financière des dossiers sollicitant le soutien financier des partenaires contractuels

- Piloter, animer les politiques contractuelles territoriales à l’échelle du PETR

- Animer ATI FEDER

2. Participer activement à la coordination des acteurs du territoire afin de favoriser la coopération territoriale

- Coordonner et animer la Conférence des Maires du PETR de l’Ariège.

- Collaborer à l'organisation et à l'animation des événements du PETR de l’Ariège visant à rassembler les acteurs pour favoriser la transition et d'autres thématiques liées au projet de territoire.

- Contribuer à des événements en lien avec les thématiques du projet de territoire de l’Ariège.

- Dans le cadre de l’animation territoriale, participation au Conseil de développement du PETR de l’Ariège

Animation du programme LEADER– 40%

Animateur Leader

- Animer le programme LEADER : faire connaître le dispositif, mobiliser les acteurs du territoire et faire émerger des projets cohérents avec la stratégie locale de développement.

- Accompagner les porteurs de projets : conseiller, vérifier l’éligibilité, aider au plan de financement et au montage des dossiers de subvention.

- Suivre les dossiers : pré-instruction, suivi de la programmation et de la consommation de l’enveloppe, demandes de paiement.

Missions transversales 10%

- Décisionnelles du PETR, en lien avec le vice-président délégué aux politiques territoriales. Les présenter lors des instances politiques (bureaux, comités syndicaux)

- Participer au réseau des développeurs

- Participer à la stratégie budgétaire de la structure

Conditions d'exercice :

- Temps complet – 35h/semaine

- Télétravail possible

- Travail en bureau – en présentiel

- Déplacements fréquents sur le territoire, occasionnels en France

- Horaires réguliers

Avantages :

- Titres - restaurant

- CNAS

- 1 formation/an

Profils recherchés

Compétences requises :

- Maîtrise des politiques publiques : Bonne connaissance des enjeux des collectivités locales, des politiques d'aménagement du territoire, et des cadres législatifs et réglementaires en vigueur.

- Animation et négociation : Savoir animer des réunions, des groupes de travail, et être capable de négocier avec divers acteurs (élus, partenaires économiques, associatifs).

- Esprit d'analyse et de synthèse : Analyser les dynamiques territoriales, évaluer les besoins locaux et formuler des propositions cohérentes.

- Connaissance des dispositifs de financement : Maitrise des différentes sources de financement public (fonds européens, contrats de ruralité, plans régionaux).

- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et financières des collectivités territoriales.

Qualités humaines :

- Adaptabilité et réactivité : Capacité à répondre aux besoins changeants du territoire et des acteurs locaux.

- Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante tout en rendant compte aux élus et aux partenaires.

- Esprit d'équipe : Savoir travailler en collaboration avec les services du PETR et les élus du territoire.

- Créativité, esprit d’initiative

- Sens du service public : Engagement pour le développement et la qualité de vie du territoire, en privilégiant l'intérêt général.