Chargé de mobilité durable (h/f)

Descriptif de l'emploi

POSITION DANS L’ORGANISATION

Positionnement hiérarchique : N+1 :

N+2 : Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain

Lieu de travail : Direction des services techniques – 3 rue Camille Desmoulins

Déplacements fréquents sur le territoire de la commune / sur site.

Missions / conditions d'exercice

MISSION :

Sous l’autorité du responsable de service, vous êtes en charge des projets de mobilités sur l’ensemble de la commune. Vous mettez en œuvre les orientations décidées par les élus et contribuez au développement de la stratégie Mobilité en structurant les outils nécessaires et en promouvant des déplacements alternatifs, responsables et solidaires. Vous réalisez, ou faites réaliser par des prestataires, des études liées aux projets dont vous avez la charge. Vous êtes le référent et contribuez sur tous les sujets de mobilité en lien avec le territoire (GOSB) et le département (CD94 notamment, voir CD92) et les parties prenantes concernées par ces sujets (associations, collectifs etc.)

FONCTIONS ET ACTIVITES

Promouvoir et animer la thématique Mobilité sur la commune :

Animer l’expertise en matière de mobilité durable tant sur le plan technique qu’organisationnel.

Accompagner la collectivité et les établissements scolaires dans l'élaboration des plans de mobilité

Être force de propositions et de conseils auprès des élus en matière d'aménagements pour les mobilités douce,

Impulser et accompagner des projets de mobilités durables des collectivités, associations, entreprises à proximité

Participation à la conception des outils et supports pédagogiques associés aux mobilités douces (ex: mise à jour des cartographies interactives…)

Rechercher et proposer des partenariats avec les acteurs locaux, les établissements scolaires et institutionnels,

Mobiliser et animer le réseau de partenaires/associations,

Mise en place et suivi d’action de promotion du vélo en lien avec les partenaires/prestataires sélectionnés (ex : animations, évènementiels etc.)

Réalisation de dossier de subvention et recherche de financement.

Suivi des prestations externalisées :

Réalisation d’estimation, d’études préliminaires

Elaboration des dossiers de consultation des entreprises et rédaction des pièces écrites correspondantes.

Analyse des offres et désignation des entreprises.

Suivi de l’exécution des marchés de prestations intellectuelles (études,…) et des marchés de travaux. Interface directe avec les prestataires.

Les prestations de travaux, le cas échéant, devront être menées avec le Pôle Voirie lorsque ceux-ci se déroulent sur l’espace public.

Gestion de projets spécifiques :

Mettre en œuvre et animer la mise en place du schéma directeur cyclable (plan vélo) en lien avec les parties prenantes

Contribution en lien avec le GOSB à l'élaboration du Plan de Mobilité Ile-de-France (PDMIF),

Etude de mise en place de la navette électrique (Plan d'action PEDC) et/ou coordination sur la Valouette ou équivalent avec le GOSB,

Projet de Mise en place des panneaux M12 (vélo) /Coordination avec le département,

Référent sur les actions mobilités en lien avec le Bilan Carbone (thématique déplacements),

Communication et concertation :

Rédaction de notes de services, rapports, diagnostics, plans d’actions, bilans… des projets de PD (Plan de Déplacement) et savoir les présenter à l’oralement.

Animer et organiser les réunions de concertation grand public, d’information et de prise de décision sur les projets de mobilité.

Démarchage – prospection de nouveaux partenaires.

Communication : suivi et mise à jour des supports de communication, réalisation de la communication sur les projets en cours.

Temps de travail : 40h

Particularité ou contraintes du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la commune

Participation à des réunions en soirée

Profils recherchés

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

SAVOIR :

Formation dans le domaine du transport et/ou de l’environnement.

Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques des collectivités.

Conduite de projets

Mise en place de plans de déplacements

Outils cartographiques

Outils de management de la mobilité

SAVOIR – FAIRE :

Compétences organisationnelles et rédactionnelles

Méthodes et techniques de conduite de réunions

Techniques d'animation de réseaux et d'évènementiels

Techniques d'enquêtes sur les déplacements : origine, destination, enquêtes ménages

Maitrise des outils bureautiques

Savoir travailler en équipe

Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir anticiper

Être force de proposition

SAVOIR ETRE :

Aptitudes et aisances relationnelles

Sens de la communication

Réactivité et capacité d'anticipation

Agilité et adaptabilité

APTITUDE / QUALITE :

Savoir travailler en équipe

Capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail

Capacité à rendre compte de son activité

Facultés d’adaptation et d’intégration

Discrétion

Ponctualité