CHARGE DE PARCOURS

Descriptif de l'emploi

La Direction de l’Action Sociale compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) répartis sur tout le territoire départemental. Ils sont chargés de la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.

Dans ce cadre, le Département déploie une action d’insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à 24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit « NEET ».

Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d’offrir aux jeunes un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement leur insertion professionnelle ou l’accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.

Le.la chargé;e de Parcours est sous l’autorité hiérarchique du responsable de PASP.

Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions innovantes pour favoriser l’accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d’insertion socio-professionnelle.

Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime des ateliers collectifs en s’appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les enrichir.

Sa mission s’inscrivant dans le cadre de l’AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de ses dossiers est attendu.

A l’interne, le chargé de parcours est en lien permanent avec l’équipe qui coordonne l’action « Réussis Sans Attendre » au niveau départemental, avec les chargés de mission Insertion Jeunes Nordistes du territoire et l’ensemble des services du Département.

A l’externe, les acteurs de l’insertion professionnelle.

Missions / conditions d'exercice

Accompagner des jeunes hors RSA de 16 à 24 ans révolus vers une reprise d’emploi et/ou formation :

• Etablir un diagnostic à 360° qui reprend les réalités et les besoins des jeunes

• Engager les jeunes dans une dynamique d’insertion professionnelle

• Mobiliser le pouvoir d’agir des jeunes

• Privilégier des accompagnements individuels « hors les murs » ou dans les tiers lieux

• Accompagner les jeunes vers une autonomie dans leurs démarches emploi/formation

• Partager avec les jeunes les constats et ajuster les plans d’actions le cas échéant

Animer des ateliers adaptés aux jeunes pour favoriser l’accrochage des jeunes :

• Mettre en place l’ensemble des modules collectifs existants

• Rendre dynamique les ateliers collectifs

• Favoriser les ateliers « hors les murs »

• Etre force de propositions pour la mise en œuvre de nouveaux ateliers

Mobiliser les moyens nécessaires à la levée des freins

• Orienter les jeunes vers les dispositifs existants dans les champs du logement, des aides financières et de l’accès aux droits

• Coopérer avec les professionnels internes et les partenaires extérieurs

Appliquer les procédures administratives du FSE+

• Respecter les règles du FSE+ en matière administrative

• Saisir les données dans le portail FSE+ Région

• Compléter les outils de reporting de l’opération « Réussis Sans Attendre »

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :

• Participer aux réunions du PASP

• Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu aux jeunes.

• Informer les chargés de relations « Réussis Sans Attendre » et la coordinatrice des actions et évènements déployés sur le territoire.

• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention

• Réaliser son travail en fonction des directives et des procédures

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Participer aux réunions organisées par la coordination de l’action « Réussis Sans Attendre », aux groupes de travail internes ou externes / échanges de pratiques, et autres réunions partenariales

• Assurer un contact continu avec les membres de l’équipe

• Utiliser les réseaux sociaux (Messenger, WhatsApp, etc.) pour communiquer avec les jeunes.

• S’appuyer sur les chargées de relations « Réussis Sans Attendre » pour communiquer et valoriser l’action

Profils recherchés

Savoirs

• Respect de la confidentialité des données

• Connaissance des dispositifs Départementaux

• Fonctionnement et services de la collectivité

• Droits et obligations des usagers

• Maîtriser les techniques d’entretiens et d’écoute active

• Savoir gérer et animer des ateliers collectifs

• Notion de pédagogie

• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes

Savoir - être

• Avoir de bonnes capacités d’écoute et d’analyse

• Gérer des situations tendues et difficiles, réguler des conflits

• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer

• Savoir prendre du recul et se remettre en question

• Faire preuve de réactivité

• Disponibilité

Techniques administratives :

• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et des écrits administratifs

• Maitriser les outils informatiques courants et logiciels métiers

Social santé - tronc commun :

• Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale en vigueur

Lutte contre les exclusions :

• Connaître les politiques et les dispositifs en matière de logement

• Connaître les politiques et les dispositifs d’insertion

• Connaissances de base en droit du travail