Chargé de prestations financières

Vos missions en quelques mots

Missions:

? Contrôle des demandes de versement de subvention et préparation des éléments de liquidation pour le logement social, l?aménagement, les RHI et autres ;

? Tenue et suivi de tableaux de bord de l?activité (Zourite notamment) ;

? Interlocuteur des différents bénéficiaires de subvention ;

? Saisie dans CHORUS formulaire des demandes de subventions et des crédits de paiement sur les BOP 123, 162 (PITE) et BOP 135 ainsi que BOP 362 ;

? Saisie dans ZOURITE des autorisations d?engagements (AE) et des crédits de paiement (CP) ;

? Suivi des restes à payer et rédaction des arrêtés de clôture ;

? Archivage et classement des dossiers comptables.

Profil recherché

Compétences :

-Connaissance en matière de procédures de comptabilité (engagement, liquidation)

-Maîtrise du logiciel Chorus Formulaire

-Maîtrise des outils de bureautique: Word, Excel, Open office,?

-Rigueur, organisation

-Capacités à travailler en réseau, sens du travail en équipe

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] [email protected] • sgc-recrutement-mobilité@mayotte.gouv.fr

Kevin LE MOUEL chef de service adjoint UAH

Tél : 02 69 64 83 40 / 06 39 20 98 91

Courriel : [email protected]

Mohamadi SOUMAILA, chef de service UAH

Tel : 0269 64 83 42 / 06 39 69 75 93

Courriel : [email protected]

Conditions particulières

Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 % instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013.

Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013 et modifié par le Décret n° 2022-704 du 26 avril 2022, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :

? 1ère fraction à l'installation ;

? 2ème fraction à la fin de la deuxième année ;

? 3ème fraction à la fin de la troisième année ;

? 4ème fraction au bout de quatre ans de service.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires