Chargé de projet amélioration énergétique du bâti public et accessibilité (H/F)

Vos missions en quelques mots

Au sein de la structure, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef d'unité qui supervise la thématique contrôle des règles de la construction, accessibilité et amélioration du parc bâti public. Au quotidien, vous veillez à :

- Porter la politique énergétique en tant que référent énergie pour l'unité à travers : l'instruction des financements Etat fléchés pour la rénovation énergétique des bâtiments publics (fonds vert, DSIL) et la diffusion des informations liées au Fonds Vert dans le réseau d'acteurs ;

- Accompagner les acteurs publics dans le respect du décret éco-énergie tertiaire en soutien des actions portées par la Direction Régionale de l'Environnement de l'Aménagement et du Logement (DREAL) ;

- Instruire les dossiers de mise en accessibilité des établissements recevant du public présentés en sous-commission départementale d'accessibilité et assurer le conseil en amont auprès des demandeurs;

- Assurer le secrétariat de la sous-commission départementale d'accessibilité à tour de rôle avec le reste des instructeurs.

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance des politiques publiques d'accessibilité, connaissance de la réglementation issue du code de la construction et de l'habitation relative à la sécurité et à l'accessibilité, connaissances technique du bâtiment et de la performance énergétique.

Compétences transversales : savoir gérer un planning, faire preuve de constance et de rigueur dans l'application des règles, savoir rendre compte auprès de la hiérarchie, signaler les situations particulières, être force de proposition.

Compétences relationnelles : savoir écouter et conseiller, savoir travailler en équipe

Mode d'acquisition : formation et compagnonnage au sein de l'unité

Profils recherchés, antériorité éventuelle nécessaire : organisation et gestion de commissions, des connaissances en bâtiment et/ou voirie sont souhaitables.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels ) sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie obligatoire à [email protected] :

Mathias BERRY, responsable de l'unité APQC

05 47 30 51 89

[email protected]

Emmanuel HARDOUIN, Adjoint de la cheffe de service

05 47 30 52 06

[email protected]

N° poste RENOIRH : 0920330294

RIFSEEP : Groupe 3

Conditions matérielles : bureau partagé à la Cité administrative de Bordeaux.

Conditions horaires et saisonnalité : règlement intérieur de la DDTM33.

Conditions particulières : être détenteur d'un permis de conduire valide.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé des règles de la construction