CHARGE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE

Descriptif de l'emploi

La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute

pour la Direction Economie Emploi de la Direction Générale Adjointe Vie Citoyenne et Développement Urbain

son/sa CHARGE – CHARGEE DE PROJET COMMERCES DE PROXIMITE

Agent de Catégorie A/B

Missions / conditions d'exercice

Dans le cadre de la stratégie de redynamisation commerciale portée par la collectivité, le/la Chargé(e) de projet commerces de proximité contribue à :

Assurer une présence régulière auprès des commerçants et artisans

Animer le réseau des acteurs économique

Contribuer à la mise en œuvre concrète des actions définies dans la stratégie commerciale de la collectivité

Constituer un point de contact de proximité pour les commerçants et faciliter la circulation de l’information entre les acteurs

Contribuer à faire remonter les besoins et difficultés rencontrés sur le terrain afin de favoriser une réponse coordonnée des services

Manger et animer le commerce de proximité, en lien étroit avec la personne chargée du pilotage stratégique du développement commercial

Vos activités :

Assurer une présence de terrain auprès des commerçants :

Organisation et réalisation des visites régulières et planifiées auprès des commerçants et artisans du territoire

Communication et rencontre des professionnels afin d’identifier leurs besoins, difficultés et attentes

Recueil des doléances / propositions et gestion de leur transmission aux services compétents et leurs suivis

Contribution à l’amélioration du dialogue entre la collectivité et les acteurs économiques

Identification des signaux faibles et des difficultés susceptibles d’affecter l’attractivité commerciale ou la qualité de l’espace public

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de redynamisation commerciale :

Participation au déploiement opérationnel de la stratégie de revitalisation commerciale

Contribution à la mise en œuvre des actions définies dans la feuille de route commerciale et ce en lien avec la Chargée de Développement Commerce / Artisanat

Contribution au suivi des dispositifs de soutien de l’activité commerciale et aux opportunités d’implantation

Alimentation et actualisation de la veille sur les locaux privés disponibles et les dispositifs mobilisables

Participation à la mobilisation des outils de revitalisation commerciale (préemption commerciale, accompagnement des porteurs de projets, adéquation des activités, etc.)

Animer/Fédérer le réseau des commerçants & participer à sa dynamique d’animation commerciale :

Contribution avec la Chargée de Développement Commerces / Artisanat à l’animation du réseau des commerçants et artisans

Organisation ou contribution à l’organisation d’animations contribuant à l’attractivité du centre-ville : rencontres, réunions, ateliers, petits-déjeuners commerce de proximité

Développement des liens avec les food-trucks et autres acteurs susceptibles de contribuer aux animations du territoire

Facilitation de la circulation de l’information sur les dispositifs et actions de la collectivité

Accompagner les implantations et les porteurs de projets :

Interlocuteur pour les porteurs de projets

Identification des besoins et des orientations vers les services et partenaires compétents

Facilitation des parcours d’implantation sur le territoire

Veille sur les locaux privés vacants ou susceptibles de se libérer

Contribution à la mise en relation entre propriétaires, porteurs de projets et partenaires

Contribuer au développement de la location de la salle Guy Obino auprès des entreprises :

Instruction et gestion des demandes

Rédaction et suivi des conventions

Coordination logistique interne

Suivi administratif

Missions collectives et transversales :

Implication dans la production et le traitement et la valorisation de données et d’études relatives au tissu d’entreprises et à l’évolution de l’activité économique

Appui ponctuel pour des actions de terrain portées par la Direction (organisation de manifestations, administration d’enquêtes...)

Participation à d’autres actions du service en fonction de l’évolution de son champ d’intervention ou en renfort ponctuel

Plan d’actions, budget et suivi de l’activité :

Contribution à la préparation du plan d’actions et du budget annuel du service, dans les domaines d’activités inhérents au poste

Préparation de notes techniques internes, rédaction d’arrêtés, rédaction de projets de délibérations et de rapports soumis au conseil municipal, relatifs aux actions portées dans le cadre de la mission

Participation aux réunions de service, reporting régulier à la Direction, production des données destinées à alimenter les tableaux de bord et le rapport d’activité du service

Profils recherchés

Connaissances et compétences requises :

Statut de la Fonction Publique Territoriale : organisation de la collectivité, instances, procédures administratives et circuits décisionnels de la collectivité

Connaissance des acteurs économiques

Connaissance de l’environnement institutionnel

Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et du processus de création d’entreprise

Connaissance du commerce de proximité et des enjeux de revitalisation des centres-villes

Techniques de conduite et gestion de projets, méthodologie

Techniques de conduite de réunions

Techniques d’animation de réseaux

Maitrise de l’outil informatique : logiciels bureautiques Word et Excel, Office

Techniques rédactionnelles

Techniques et outils d’organisation, gestion des priorités, identification des urgences

Techniques et outils de communication et d’écoute

Travail d’équipe, esprit d’équipe

Qualités relationnelles

Sens du contact et du dialogue

Esprit d’analyse et de synthèse

Travail en transversalité

Sens de l’initiative, autonomie, rigueur

Force de proposition

Réactivité, adaptation, disponibilité

Goût pour le travail de terrain

Sens du service public

Conditions d’exercice :

Temps complet 37h30 – 8h30-12h30 13h30-17h00

Système relationnel Interne et Externe : Services municipaux et l’ensemble du monde économique