Chargé de projet (F/H)

Descriptif de l'emploi

La Direction de la performance et de la modernisation du service au public (DPM) regroupe environ 65 agents, répartis en 4 services, dont celui de l'Accompagnement au pilotage et audit (APAU).

Ce dernier, composé de 11 agents, joue un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques départementales et des orientations stratégiques. Son objectif principal est de renforcer l'autonomie et les compétences des pilotes de projets et d'activités, tout en aidant la prise de décision des responsables grâce à la maîtrise des risques liés aux activités des services. L'équipe, pluridisciplinaire et aux profils mixtes (auditeurs, analystes financiers, chargés d'accompagnement), intervient de façon transversale sur l'ensemble des thématiques métiers de la collectivité, en synergie avec d'autres directions et services, et participe activement à l'animation et au suivi des objectifs du projet d'administration.

Les activités principales du chargé de projet s'exercent sous l'autorité de la cheffe de service, et s'articulent autour de l'accompagnement méthodologique des directions, services et chefs de projets dans la mise en place d'outils et de méthodes de pilotage (indicateurs, processus, gestion des risques).

En binôme, les argents assistent et conseillent les acteurs dans la conduite de projets, participent à l'élaboration et à la modernisation des processus, accompagnent la cartographie et le suivi des risques métiers, et déploient des outils de pilotage et des tableaux de bord.

Ils assurent également la diffusion de ces outils et peuvent porter des études spécifiques à la demande de la Direction générale, apportant ainsi un éclairage externe et objectif sur certaines activités.

L'équipe de chargés d'accompagnement intervient sur toutes les thématiques métiers de la collectivité, en transversalité avec d'autres directions ressources et / ou avec d'autres services de la DPM.

Missions / conditions d'exercice

Chargé de projet (F/H)

Profils recherchés

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Rigueur

Aptitude à piloter des projets

Esprit d'analyse et de synthèse

Etre force de proposition

Connaissance des méthodes et outils du contrôle interne

Capacité à assurer le reporting

Capacité à travailler en transversalité et en équipe

Qualité relationnelle

Autonomie

Capacité pédagogique