Chargé de projet habitat privé (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la Responsable de service Habitat et Développement local, le ou la chef.fe de projet Habitat privé conçoit, pilote et met en œuvre la stratégie municipale en faveur du parc privé.

Il ou elle développe les politiques publiques visant à améliorer durablement le parc résidentiel, à accompagner sa transition écologique et démographique, à prévenir sa dégradation et à favoriser une offre de logements diversifiée, accessible et de qualité.

Il ou elle assure le pilotage des études stratégiques, coordonne les partenaires institutionnels, anime les dispositifs d'intervention sur le parc privé et constitue le référent de la collectivité sur les enjeux liés aux copropriétés.

Missions / conditions d'exercice

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière d’habitat privé, en lien avec les orientations de la collectivité et les politiques intercommunales et nationales.

Développer l’expertise et l’observation du parc privé, en réalisant des études, diagnostics et analyses et en contribuant au développement et à l’exploitation des outils d’observation et d’aide à la décision.

Mettre en œuvre et suivre les dispositifs d’amélioration et de transformation du parc privé, notamment en matière de rénovation énergétique, d’amélioration de l’habitat, d’adaptation des logements et de prévention de la dégradation du parc.

Contribuer au développement d’une offre de logements diversifiée, accessible et durable, en participant à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d’accession abordable, de maîtrise des prix et de mobilisation du parc privé.

Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de régulation du parc privé, notamment en matière de lutte contre la vacance, de changement d’usage, de permis de louer et de régulation des usages des logements, et contribuer à leur évolution au regard des besoins du territoire.

Contribuer à la prévention et au traitement des fragilités des copropriétés, en développant une connaissance fine du parc, en identifiant les situations nécessitant une vigilance particulière et en mobilisant les dispositifs et partenaires adaptés.

Assurer le suivi des sollicitations des syndics et conseils syndicaux, en apportant un premier niveau d’information et d’analyse, en identifiant les interlocuteurs et dispositifs adaptés et en facilitant la mise en relation avec les autres services municipaux et partenaires compétents.

Conduire et coordonner des projets et actions dans le champ de l’habitat privé, en assurant leur suivi opérationnel, administratif et financier, leur évaluation et la coordination des différents acteurs mobilisés.

Animer et développer les partenariats et contribuer à l’information des habitants et des acteurs du territoire, en représentant la Ville auprès des partenaires, en participant aux instances et groupes de travail et en contribuant aux actions de sensibilisation et d’information.

Contribuer au fonctionnement collectif du Service Habitat et Développement Local dans un esprit d’entraide et de solidarité, en apportant, lorsque nécessaire, un appui aux missions et activités portées par les autres agents du service et en participant aux actions collectives, dans le respect des priorités définies par la hiérarchie.

Profils recherchés

Connaissances pré-requises

Cadre juridique et réglementaire de l’habitat (parc privé, copropriétés, rénovation énergétique).

Politiques de la ville et du logement

Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales

Outil informatique, logiciels (Excel et Word)

Formation et diplômes requis

Master en aménagement du territoire, politiques de la ville, sociologie urbaine ou sciences politiques.

Compétences

Conduire et piloter des études en mobilisant de solides capacités d’analyse ;

Identifier les besoins et les enjeux afin de proposer des réponses pertinentes et adaptées ;

Développer et animer des partenariats et travailler en transversalité avec une diversité d’interlocuteurs ;

Être force de proposition, faire preuve d’initiative et travailler avec autonomie ;

Organiser votre activité avec méthode, rigueur et efficacité ;

Faire preuve de qualités rédactionnelles et de bonnes capacités de synthèse ;

S’adapter avec réactivité aux urgences, aux évolutions et aux nouveaux enjeux.

Conditions d’exercice

1607 h

Horaires de bureau modulables sous conditions et besoins du service

Les avantages collectifs à la ville de Fontenay-sous-bois

6 jours de RTT + 4 jours de sujétions

Télétravail possible en fonction des nécessités et de l'organisation du service après une période d'adaptation

Possibilité d'aménagement du temps de travail sur 4,5 jours

La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

La participation aux frais de transport collectif

Accès à une restauration collective

Accès à un parking sécurisé

Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)

=> Poste ouvert aux titulaires dans le cadre d'emploi des Attachés territoriaux et aux contractuels.

Rémunération statutaire + IFSE 700 € brut/ mois, prime annuelle de 998 € brut au prorata de la date d'arrivée et du temps travaillé.

La ville est desservie par les RER A et E.

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : [email protected]