Chargé de projet territorial (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Vos missions en quelques mots

La Direction habitat et soutien à la vie locale met en œuvre la politique départementale dans les domaines de l’habitat, du renouvellement urbain, de la politique de la ville, de la prévention de la délinquance et de la contractualisation.

La Direction agit pour améliorer l’habitat sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-Seine et contribue aux actions partenariales relevant de la politique de la ville afin de réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre les territoires.

La Direction élabore et gère les contrats de développement avec les Communes des Hauts-de-Seine. Elle assure aussi la gestion et le contrôle des subventions de fonctionnement adressées par les demandeurs au moyen d’un guichet unique.

Missions principales: En lien avec la cheffe de l’unité habitat social et cohésion territoriale, et en lien avec les autres membres de l’unité, il conviendra d’assurer : - d’une part, des missions clés relatives à la cohésion territoriale du Département, notamment en matière de politique de la ville : examen et instruction des programmations, préparation et animation des comités de pilotage ; - d’autre part, participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif « Quartier d’avenir Hauts-de-Seine » dispositif départemental en matière de renouvellement urbain. - Piloter la mise en œuvre du dispositif « Quartier d’avenir Hauts-de-Seine » : échanges techniques avec les Communes et les bailleurs sociaux, préparation des arbitrages, conclusion des protocoles et des conventions d’attribution de financement, suivi opérationnel, administratif et financier des opérations, alimentation des outils de suivi et de valorisation du dispositif. - Participer à l’animation de la thématique politique de la ville, participer à la rédaction de note de cadrage, instruire les demandes de financement, analyser les bilans, évaluer les actions et participer aux instances partenariales de la politique de la ville. - Contribuer à la préparation budgétaire. - Prendre en charge des missions transversales en lien avec les autres Pôles de la collectivité (cartographie, open-data, animation du partenariat, participation aux réflexions et projets transversaux).

Profil recherché

- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II. - Connaissances sur la réglementation et les dispositifs relatifs aux opérations de renouvellement urbain et politique de la ville - Compétences en finances publiques locales (préparation des étapes budgétaire (BP, BS, DM PPI/PPF)) - Compétences en informatique (Word, Excel, Power point, Grand Angle, …) - Connaissance des modalités de fonctionnement de la fonction publique territoriale - Capacité à travailler en équipe - Capacité à promouvoir des dynamiques partenariales - Être réactif et savoir répondre aux attentes de la Direction - Prise de recul et capacité à synthétiser - Aisance relationnelle et esprit d’initiative - Capacités rédactionnelles - Rigueur

Envoyez vos candidatures sur notre site d'offres d'emploi

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 11/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial