Chargé de recrutement et conseil en mobilité - DRH (F/H)

Vos missions en quelques mots

Activités principales

Accompagner les entités de l’établissement dans leurs projets de transformation RH (réorganisation, accompagnement des personnels, etc.) ; · Accompagner et conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (reconversion, mobilité, réintégration, réaffectation, difficulté professionnelle).

Recueillir et analyser les besoins en recrutement exprimés par les entités ; Aider et conseiller les entités dans la rédaction de fiche de poste ; Participer à la recherche de candidats : trier les candidatures, créer et animer des viviers, faire des pré-entretiens téléphoniques ; Planifier avec les managers les processus de recrutement ; Conduire des entretiens de recrutement et la négociation salariale ; Constituer le dossier administratif de recrutement ou de mobilité ; Réaliser le reporting et bilan de l’activité, mettre à jour les tableaux de bord ; Suivre l’intégration des nouveaux recrutés ; Participer aux réunions de dialogues de gestion dans le cadre de la campagne d’emplois annuelle ; Participer à différents projets du service (matins d’accueil RH) ou développement d’outils.

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Activités secondaires

· Participer à l’organisation des concours des personnels administratifs ;

· Participer aux différents projets transverses menés par la DRH.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

· Relations hiérarchiques : rattaché au chef de département et au directeur des ressources humaines et au directeur des ressources humaines adjoint.

· Relations fonctionnelles : adjoints ou chefs des autres services de la DRH ; correspondants RH des entités.

Profil recherché

· Niveau d'études min souhaité : Bac+ 3 exigé

· Domaine / Spécialisation : Ressources humaines

· Niveau d'expérience minimum requise : Au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires

Compétence attendues :

Connaissances

· Organisation, fonctionnement et statut de la fonction publique

· Organisation et fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur

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· Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines

Savoir-faire · Qualités rédactionnelles

· Capacité de communication

· Techniques de conduite d’entretiens

· Savoir analyser les situations de travail et les organisations

Savoir-être

· Confidentialité

· Sens de l’écoute

· Rigueur

· Esprit d’analyse

· Esprit d'équipe

· Autonomie et organisation

Outils

· Maitrise du pack office et outlook

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

· Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire

· Rémunération :

o Titulaires : reprise de l’IM + IFSE 626€

o Contractuels : à partir de 2561€ bruts selon expérience

· Remboursement transport : prise en charge de 75% de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 62,42€ dans la limite de 104,04€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.

· Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

· Restaurant d’entreprise

· Salle de sport

· Accès gratuit dans les musées publics parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, Cité des sciences, Muséum d’Histoire Naturelle, Musée de l’Homme et Palais de la Découverte

· Association des Personnels du Cnam

· Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour tout contrat de plus de 10 mois sur un emploi permanent

· Temps de travail : 37h30 par semaine

· 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat

· Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté

· Gestion de projet : oui

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé du recrutement