Chargé de recrutement et de la prévention des risques professionnels (H/F) - MAIRIE DE TRONCHE (LA)

Vos missions en quelques mots

Au sein du service Ressources Humaines, le chargé de recrutement et de la prévention des risques professionnels intervient sur l’ensemble de la collectivité sur les thématiques recrutement et prévention des risques professionnels.

Le service ressources humaines est composé de 5 agents : 3 gestionnaires Ressources Humaines, un agent chargé de prévention et de recrutement et la responsable du service.

Relations : • Internes : chefs de services, agents, élus • Externes : FIPHFP, CDG38, médecine du travail, organismes de formation, etc.

Conditions matérielles : • Lieu de travail : Mairie de La Tronche • Temps et horaires de travail : temps complet • Avantage lié au poste : régime indemnitaire (niveau E) et 13ème mois (si fonctionnaire)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261106000068-charge-recrutement-prevention-risques-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences et savoir-faire :

• Gestion de projet • Capacité à se tenir informé des évolutions réglementaires et législatives et à tenir informé la hiérarchie des évolutions • Capacité à mener un travail en transversalité (fédérer et mobiliser plusieurs acteurs autour d’un projet) • Maitrise de l’outil informatique (excel, word, power point) • Connaissance de la législation et de la réglementation liées à la sécurité et à l’hygiène, • Capacité à sensibiliser et à informer les agents sur les risques liés à leurs missions • Connaissance du statut de la fonction publique et du code du travail • Conception des lieux de travail, aménagement et ergonomie des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé • Obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail

Compétences générales :

• Sens du service public • Discrétion professionnelle et devoir de réserve • Capacité à écouter, dialoguer, expliquer • Capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes • Organisation et méthode • Aisance dans la communication orale et écrite • Autonomie • Esprit coopératif

Profil du candidat :

• Expérience souhaitée sur ce type de poste • Formation en psychologie du travail

CV et lettre de motivation obligatoire à transmettre par mail : [email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels