Charge de recrutement et mobilité interne (h/f)

Descriptif de l'emploi

La Ville de Cannes, station balnéaire mondialement connue, conduit une politique RH dynamique au sein d’une DRH de 49 agents, structurée en 4 services (Paie/Budget/SIRH, Carrières & Contrats, Formation, Recrutement & Mobilité Interne). Le service Recrutement & Mobilité Interne se compose de 5 chargés de recrutement qui gèrent plus de 550 recrutements/an, auxquels s’ajoutent, entre mai et octobre, plus de 500 recrutements saisonniers et contrats temporaires pour faire face aux pics d’activité estivale.

C’est un service à fort volume et fort potentiel d’apprentissage, idéal pour développer une expertise opérationnelle solide en recrutement public, dans un environnement collaboratif, structuré et très orienté esprit d’équipe.

Missions / conditions d'exercice

Au sein de l’équipe Recrutement & Mobilité Interne, vous :

- Prenez en charge un portefeuille complet de recrutements (titulaires, contractuels, saisonniers), de l’expression du besoin à l’intégration, sur un volume important de dossiers tout au long de l’année ;

- Contribuez à la campagne saisonnière (mai–octobre) en pilotant de nombreux recrutements simultanés (plus de 500 contrats saisonniers/temporaires) dans des délais contraints ;

- Accompagnez les directions dans la définition des profils, la rédaction d’offres attractives et le choix des canaux de diffusion ;

- Assurez la présélection des candidatures, la conduite d’entretiens, la préparation des jurys et la formalisation des propositions ;

- Participez activement à la mobilité interne : conseil aux agents, analyse des parcours, mise en relation avec les postes vacants ;

- Contribuez à l’amélioration continue des pratiques : sourcing innovant, liens avec l’intérim, partenariats écoles/organismes de formation, participation à forums.

Profils recherchés

Ce poste est particulièrement adapté à des profils issus du recrutement en intérim ou en agence d’emploi (gestion de volumes, réactivité, multi-profils) et/ou de structures à forte activité de staffing (saisonnier, événementiel, services).

Vous êtes :

- Très dynamique, polyvalent et sérieux, à l’aise avec les pics d’activité et la gestion simultanée de nombreux dossiers ;

- Orienté résultats et qualité de service, capable de tenir les délais tout en garantissant une expérience candidat professionnelle ;

- Doté d’un excellent relationnel, tant avec les candidats qu’avec les managers opérationnels ;

- Capable de travailler en équipe, de partager l’information et de contribuer à une organisation fluide et solidaire.

Une expérience significative en recrutement (intérim, cabinet, RH d’entreprise ou collectivité) est attendue.