Chargé de recrutement (h/f)

Descriptif de l'emploi

L’agent est en charge du recrutement des agents titulaires ou contractuels dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.

Missions / conditions d'exercice

• Contribuer à la rédaction des profils de poste,

• Assurer la publication des profils de poste sur l’ensemble des canaux de diffusion de la ville,

• Effectuer du sourcing,

• Développer des partenariats avec des organismes de formation,

• Effectuer un premier niveau d'analyse de candidatures,

• Gérer une CVthèque,

• Participer aux entretiens de recrutement,

• Rédiger les comptes rendus des entretiens,

• Recueillir et contrôler les pièces nécessaires au dossier de recrutement à transmettre au secteur paie,

• Assurer une veille règlementaire,

• Assurer le suivi des renouvellements de contrats des non-titulaires,

• Gérer et suivre les déclarations de vacance d’emplois (DVE).

Profils recherchés

- Bac +2 en Ressources humaines

- Expérience significative dans les domaines de recrutement

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail,

- Maitrise des concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.)

- Savoir analyser et évaluer un besoin en termes d'effectif et de compétences

- Maîtriser les techniques d'entretien individuel et collectif

- Maîtriser les outils d'analyse et de gestion (tableaux de bord, statistiques...)

- Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles

- Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

- Maitrise d'outils numériques, logiciels métiers Ciril RH et Finances

- Aptitude au travail en équipe

- Devoir de réserve

- Sens du service public