Chargé de relations entreprises et partenariats - EPN10 (F/H)

Vos missions en quelques mots

A. Développement et animation du portefeuille de partenaires

• Prospecter les cabinets, entreprises et réseaux de la filière comptable et financière ; construire et qualifier un portefeuille de partenaires actifs ; • Identifier les besoins en compétences des employeurs et proposer les réponses adaptées de l’INTEC ; • Participer à la négociation, formalisation et organiser la signature des conventions de partenariat ; en assurer le renouvellement ; • Fidéliser les partenaires : visites, points d’étape, bilans annuels, traitement des insatisfactions ; • Participer à la représentation et représenter l’INTEC auprès des instances de la profession et des organisations professionnelles.

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B. Alternance, stages et insertion professionnelle

• Collecter et qualifier les offres de stage, d’alternance et d’emploi ; tenir la base à jour et en assurer la diffusion auprès des auditeurs ; • Mettre en relation les auditeurs et les employeurs ; organiser les sessions de mise en relation ; • Accompagner les auditeurs dans leur recherche : ateliers CV et entretien, préparation aux processus de recrutement des cabinets ; • Conseiller les employeurs sur les dispositifs et les prises en charge de financement ; • Sécuriser la chaîne administrative en lien avec les services concernés : conventions de stage, contrats en alternance, suivi du bon déroulement ; • Suivre le devenir des diplômés et produire les données d’insertion professionnelle.

C. Promotion et communication auprès du monde professionnel

• Contribuer, avec la direction de l’INTEC et la direction de la communication du Cnam, à la définition du plan de communication à destination des entreprises et des prescripteurs ; • Concevoir et faire produire les supports destinés aux employeurs : plaquettes, fiches parcours, argumentaires alternance, kit partenaire, présentations institutionnelles ; • Assurer la présence de l’INTEC dans les manifestations de la profession et les salons ; organiser les événements portés par l’Institut ; • Animer le volet « entreprises » de la présence numérique de l’INTEC, en cohérence avec la ligne éditoriale et la charte graphique de l’établissement ; • Valoriser les parcours et les réussites : témoignages d’alternants, portraits de diplômés, retours d’expérience de partenaires ; • Animer le réseau des anciens comme relais de notoriété et de prescription.

D. Pilotage, données et ressources

• Déployer et administrer l’outil de gestion de la relation partenaires (CRM) : structuration de la base, définition des règles de saisie, formation des utilisateurs ; • Contribuer à la campagne de collecte du solde de la taxe d’apprentissage auprès des partenaires et en assurer le suivi ; • Produire le tableau de bord de l’activité et le reporting périodique à la direction ; • Assurer une veille sur le marché de l’emploi de la filière, l’évolution des métiers et des compétences attendues, et l’offre des établissements concurrents.

Profil recherché

Connaissances

• Environnement économique et professionnel de la filière comptabilité, contrôle, audit : structuration des cabinets, métiers, parcours de qualification, calendrier de la profession • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle continue • Dispositifs de formation en alternance et mécanismes de financement : apprentissage, professionnalisation, OPCO, taxe d’apprentissage • Cadre juridique des conventions de stage et des contrats en alternance • Techniques de communication et de promotion, appliquées à une offre de formation

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Savoir-faire

• Conduire un entretien de prospection et une négociation de partenariat jusqu’à la signature • Construire, animer et faire vivre un réseau professionnel dans la durée • Piloter un projet et un évènement : cadrage, budget, planning, coordination des intervenants, bilan • Rédiger des supports de communication et des argumentaires destinés à un public de professionnels • Exploiter un CRM et construire un tableau de bord d’activité • Prendre la parole en public et représenter l’établissement

Savoir-être

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau dirigeant comme avec des auditeurs en formation • Autonomie dans l’organisation de son activité et dans la gestion d’un portefeuille sur objectifs • Rigueur dans le suivi des engagements pris auprès des partenaires et dans la tenue des données • Capacité à travailler en transversalité avec des équipes qui ne relèvent pas de sa hiérarchie • Discrétion professionnelle dans le traitement des informations relatives aux entreprises et aux auditeurs • Sens du service public et représentation de l’établissement

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Informations générales

• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - ASI) • Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés • Rémunération : o Titulaires : reprise de IM + IFSE 523€ o Contractuels : à partir de 2 427€ brut (soit environ 1 957€ net) selon expérience • Remboursement transport : prise en charge de 75% de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 62,42€ dans la limite de 104,04€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel. • Complémentaire santé collective obligatoire et prévoyance (MGEN)

Avantages

• Restaurant d’entreprise • Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte. • Association des Personnels du Cnam permettant l’accès à la salle de sport de l’établissement • Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent

Informations complémentaires et conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 par semaine • 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat • Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté • Management : non • Gestion de projet : oui

Vacant à partir du 01/12/2026

Gestionnaire de scolarité