Chargé de relations publiques et protocole en accroissement - MAIRIE DE NEVERS

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du chef du Service Relations publiques/Protocole

vous aurez pour missions :

Organisation de réceptions et vins d’honneur - Suivre la planification en lien avec les services - Gérer et suivre le stock de marchandises - Mise en concurrence des différents fournisseurs - Commander les produits auprès des fournisseurs - Mettre en place le matériel de table - Préparer la marchandise - Assurer le service quand nécessaire - Relationnel avec le public lors du service Organisation de repas officiels - Mise en concurrence des traiteurs - Commander les produits auprès des fournisseurs - Mettre en place le matériel de table - Assurer le service à table Loge circuit de Nevers-Magny-Cours - Achat des marchandises pour approvisionnement - Ouvrir la loge lors d’évènement - Accueil direct du public et des officiels en loge - Renseigner et orienter - Assurer le service - Nettoyage de la loge et à l’évacuation des déchets

Profil recherché

Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,

- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière - Suivi budgétaire

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) : Variable selon les plannings de prestations (soir et week-end) Lundi au jeudi 8h-12h / 13h-17h - Les vendredis 8h-12h / 13h-16h ou Lundi au jeudi 8h-12h / 13h30-17h30 - Les vendredis 8h-12h / 13h30-16h30 - Déplacements - Service de week-end (samedis et exceptionnellement les dimanches et jours fériés) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout - Efforts physique (port de charges) - Port d’une tenue de travail - Formation HACCP - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 06/12/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager