Chargé des politiques d'action sociale (F/H)

Descriptif de l'emploi

Le CNFPT Recrute

Missions / conditions d'exercice

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction générale adjointe ressources et dialogue social (DGA RDS), la direction du dialogue social et de la responsabilité sociétale a pour mission d'assurer le suivi du dialogue social et des instances paritaires, des prestations d'action sociale et des règles relatives au temps de travail. Elle est aussi en charge de la gestion des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux statutaires. Elle anime également un observatoire social, coordonnant la production et le suivi des données RH, et contribue aux réflexions et à la mise en oeuvre de la responsabilité sociétale de l'établissement.

Rattaché à la directrice, vous participez à la conception et la mise en oeuvre de la politique d'action sociale de l'établissement.

Vos missions principales sont les suivantes :

Organisation et suivi administratif :

- Organiser le recensement mensuel et le contrôle des prestations d'actions sociales (titres restaurant, aide à la complémentaire santé, indemnités télétravail)

- Etre garant de l'application des règles de gestion des prestations d'action sociale et l'interlocuteur des acteurs RH locaux

- Suivre la mise en oeuvre des prestations avec les interlocuteurs partenaires (titres restaurant, contrat de prévoyance)

- Rédiger les supports de communication (notes, courriels, brèves intranet)

Pilotage des données sociales et financières

- Consolider et analyser le suivi financier global des différentes prestations d'action sociale, notamment à travers la production annuelle du rapport social unique (RSU)

- Réaliser des projections budgétaires

- Tenir à jour les suivis mensuels/trimestriels des prestations versées

- Préparer et contribuer à l'animation des réunions de bilan avec les interlocuteurs partenaires

- Proposer des outils et indicateurs de suivi

Suivi, contrôle et évaluation de la convention entre le CNFPT et le Comité des oeuvres sociales (COS)

- Etre l'interlocuteur de premier niveau de l'administration du COS,

- Elaborer les conventions annuelles et préparer les délibérations

- Assurer le contrôle de la convention pluriannuelle entre le COS et le CNFPT à travers l'analyse des documents administratif et comptables

Gestion des projets relatifs à l'action sociale

- Préparer et assurer la mise en oeuvre du renouvellement des marchés de titres restaurant et prévoyance

- Accompagner les évolutions de prestations ou de modalités de gestion,

Réalisation d'études et analyses

- Produire des bilans annuels relatifs à certaines prestations d'action sociale, ou des études spécifiques

- Appuyer la directrice dans les évolutions en matière de protection sociale complémentaire à travers la production d'études, de questionnaires aux agents, réalisation de benchmark

Profils recherchés

Formation supérieure (bac +5 ou expérience équivalente),

Connaissance des dispositifs d'action sociales et du droit inhérent aux agents de la fonction publique territoriale

Maitrise de la gestion de projet, du logiciel Excel et des outils de requêtage (SAP Business Objects).

Une expérience en ressources humaines dans une administration publique est appréciée.

Vous faites preuve de qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et d'un bon esprit de synthèse.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 762,44€ bruts

Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)

· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes