Chargé du suivi financier des dossiers de subventions DSIL et fonds vert H/F

Vos missions en quelques mots

Catégorie statutaire / Corps: C Groupe RIFSEEP : 1 Domaine(s) fonctionnel(s) Gestion budgétaire et comptable Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type ADM006A GB004A

Vos activités principales 1) Dossiers de dotations de Soutien à l’Investissement Local (DSIL) : Instruction et liquidation des dossiers programmés au titre de la DSIL pour les arrondissements de Quimper et Châteaulin . 2) Dossiers DSIL « Action cœur de Ville » pour les villes de Morlaix et Quimper: préparation des arrêtés, paiement des acomptes et liquidation des subventions. 3) Engagement et suivi des dossiers programmés au titre du Fonds vert. 4) Etablissement des tableaux de suivi financier et comptable pour les opérations subventionnées au titre de la DSIL.

Votre environnement professionnel

Activités du service Programmation et suivi des versements des aides financières de l’État en faveur des collectivités locales, des établissements publics dans le cadre d’opérations participant à l’aménagement du territoire. Composition et effectifs du service 5 agents (1A, 3B, 1C) Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de bureau, Chef de Bureau, Directrice. Liaisons fonctionnelles SGAR, DRFIP, Sous-préfectures ; Ministère de l’Intérieur (DGCL).

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 5 à 6 ans

Vos perspectives : Évolution sur d’autres postes au sein du bureau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Rigueur comptable et capacité à organiser son travail. Aptitude au travail en équipe.

Qui contacter : M. Didier HERVE, chef du bureau, au 02.98.76.29.96. [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche. http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Pour candidater sur un poste : vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036 soit sur CSP – Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)

Vacant à partir du 01/10/2026

Chargée / Chargé de prestations financières