Chargé(e) Communication/Marketing

Descriptif de l'emploi

Rattachement fonctionnel :

• Responsable Communication/Marketing N+1

• Direction Générale des Services N +2

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Le(a) chargé(e) de Communication/Marketing a pour mission principale d’organiser et de superviser, toute action de communication/marketing et d’accompagner et valoriser les services fournis par le SIEA aux élus, aux Aindinois en accord avec les choix stratégiques adoptés par la direction du Service Communication/Marketing dans l’objectif d’accroitre la notoriété du SIEA.

Mission stratégique :

• Participation à l’élaboration du plan de communication annuel et des actions en collaboration avec le Responsable Communication/Marketing, le service Communication/Marketing.

Missions opérationnelles :

GRAPHISME

• Mettre en place des supports valorisant les services du SIEA

o Conception et réalisation des supports papiers, vidéo, goodies et tout support nécessaire

o Rapport d’activité, News « Ainfo SIEA »

o Dépliants, Fiche Info, plaquette

o Articles, encarts

o Tenir informer de l’actualité du SIEA

o Concevoir des encarts, articles à destination des bulletins municipaux et sites Internet

• Veiller à la mise à jour les supports liés à la charte graphique (modèle ppt/Signature électronique/Carte de visite/organigramme…)

• Gérer une banque image

CHARTE GRAPHIQUE

• Accompagner l'évolution de la charte graphique et la déclinaison des supports

• Être garant de la bonne application de la charte

• Tenir à jour la signalétique

COMMUNICATION INTERNE

• Organiser les événements internes et tout événement permettant de célébrer et valoriser les réussites individuelles et collectives

• Accompagner le changement et faire adhérer les parties prenantes du SIEA

• Créer du lien entre les équipes SIEA

o Produire une newsletter

o Soutenir les échanges

MARKETING

• Développer et accompagner les Services et compétences du SIEA

o Mener des enquêtes

o Réaliser une veille

• Valoriser les services du SIEA

o Accompagner la valorisation des services et du retour sur investissement pour les communes

o Participer à la mise en place d’une stratégie de cotisation valorisante et attrayante pour les parties prenantes.

EVENEMENTIEL

• Organiser et participer aux évènements (Réunions Publiques, Salons…)

WEB

• Participer à l’animation et la rédaction de contenu pour les sites www.siea.fr et www.reso-liain.fr

• Participer à l’animation et au développement des réseaux sociaux

o (Facebook/Twitter : pages existantes)

• Participer à l’évolution de la stratégie Web

PRESSE

• Participer à la gestion et l’animation des relations presse

o Organiser des conférences de presse

o Produire des dossiers de presse/communiqués/articles

o Etablir une revue de presse

Parties Prenantes :

Le(a) chargé(e) de communication exerce son activité en relations avec :

• Les Elus

• Les fournisseurs d’accès à internet

• Les abonnés et futurs abonnés

• Les agents du SIEA

o Comité de directions/Membres du Bureau

o Tous les agents du SIEA

• La presse locale

Cadre de travail et avantages :

• Bureau à Bourg-en-Bresse

• Horaires flexibles avec plages de présence obligatoire

• 25 RTT / an

• Rémunération statuaire correspondant au grade

• Régime indemnitaire

• Carte ticket restaurant

• Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)

• Participation à la protection sociale complémentaire

• Participation à l’abonnement transport

• Forfait mobilité durable

Profils recherchés

Compétences attendues :

Compétences techniques

o Connaissances des outils CAO et PAO

o Connaissance dans les outils bureautiques

o Connaissances web

o Créer des supports des plaquettes

o Connaissances territoriales

o Communiqués de presse

Compétences organisationnelles

o Organisation / Planification

o Transmission d'information / Pédagogie

o Communication

o Esprit de synthèse / Capacité d'analyse

Compétences comportementales

o Adaptabilité et souplesse

o Ecoute

o Créativité

o Autonomie

o Sens du relationnel

o Rigueur et exigence

Compétences managériales

o Engagement, sens du résultat

o Gestion de projet

o Animation, gestion et fédération d’équipe

o Capacité à déléguer

o Capacité de décision

o Auditer, contrôler

Profil recherché :

• Culture communication

• Bonne expérience / + 5 ans

• Bac +4/+5 souhaité