- Location
- Nord · France
- Application deadline
- 19 November 2026
- Field of work
- Administration & policy
- Contract
- Emploi permanent
- Listing language
- FR
- Last checked
- 24 October 2026
Job description
Descriptif de l'emploi
- Proposer, organiser, développer, coordonner et évaluer les actions et projets.
- Réaliser et conduire le projet éducatif du territoire.
- Etre l'Interlocuteur(rice) de la CAF dans la démarche de CTG .
- Etre Garant(e) d'une démarche éducative partenariale et contribuer à la mise en place d'outils, d'analyse et d'évaluation de l'ensemble des projets inscrits dans la CTG.
Missions / conditions d'exercice
- Impulser et mettre en œuvre les politiques Petite Enfance /Enfance /Jeunesse et Parentalité
-Répondre aux exigences de la CAF au travers de la mise en œuvre d'une logique d'intervention partenariale plus efficace auprès des habitants.
-Animer, faire vivre, développer les plans d'actions de ce dispositif.
Profils recherchés
- Apporter une expertise par la connaissance du territoire, de ses acteurs, de ses enjeux.
- Mettre en adéquation l'offre d'accueil et le besoin des familles.
- Mettre en œuvre et suivre des projets selon les orientations municipales ainsi que des financeurs.
- Accompagner l'émergence de projets partenariaux et développer des réseaux de professionnels partenaires.
- Développer des instances permettant aux jeunes et aux parents de s'impliquer activement dans le dispositif.
- Pérenniser et valoriser la participation des parents dans les projets mis en œuvre
- Etre force de proposition d'axes d'évolution des services. /Analyse prospective.
- Organiser et animer des comités techniques et participer au comité de pilotage.
- Favoriser l'inclusion et l'aide à l'insertion des publics fragilisés : mobiliser les acteurs concernés.
- Développer les actions autour de la jeunesse : favoriser l'autonomie et l'engagement citoyen
- Avoir une aisance rédactionnelle et oratoire et d'excellentes capacités de synthèse et d'analyse
- Posséder d'excellentes capacités relationnelles
- Avoir le sens aigu du service public
- Discrétion, confidentialité
- Savoir travailler en équipe et en transversalité.
- Coopérer avec des personnes de statuts et de missions variés.
- Savoir adopter la bonne posture
Original vacancy: MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-MER · Description checked 22 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.