Chargé.e d'analyse des signalements

Vos missions en quelques mots

Le/la chargé.e d’analyse des signalements contribue à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la fraude dans le cadre du pilotage, prise en charge, suivi et analyse des signalements fraude.

Positionnement hiérarchique : Le/la chargé.e d’analyse des signalements est rattaché.e à la cheffe de l’unité expertise et analyse des signalements fraude

Les missions du/de la chargé.e d’analyse des signalements aura pour mission : - La prise en charge et suivi des signalements: Assurer l’enregistrement, la traçabilité et le suivi des signalements dans les outils du service ; vérifier la complétude des informations disponibles et solliciter, si nécessaire, des éléments complémentaires auprès des services concernés. - L’analyse et qualification des signalements: Analyser les faits rapportés, les pièces disponibles et le contexte des situations ; distinguer les faits établis, les indices et les éléments restant à vérifier ; apprécier la nature et le niveau de risque des situations ; préqualifier les irrégularités ou phénomènes de fraude potentiels et proposer une orientation adaptée - L’identification et massification des schémas frauduleux: Rapprocher les informations issues de plusieurs signalements et des données disponibles au sein de l’Agence afin d’identifier des récurrences, des modes opératoires, des acteurs ou des pratiques susceptibles de révéler un schéma frauduleux. Mobiliser, lorsque cela est pertinent, les compétences d’analyse de données du service pour vérifier l’étendue d’un phénomène et documenter les résultats, leurs limites et les points restant à confirmer. - La définition et le suivi des suites : Consolider les éléments utiles à la décision et proposer, en lien avec la hiérarchie et les directions concernées, les suites internes appropriées : demandes de vérifications complémentaires, contrôles sur pièces, contrôles renforcés ou contrôles sur place, selon les procédures applicables. Travailler en lien avec la Direction des affaires juridiques pour la mise en œuvre de mesures administratives ou suites contentieuses. - La coopération avec les partenaires : Identifier les administrations, services de contrôle ou autorités judiciaires susceptibles d’intervenir au regard de la nature des faits et des compétences de chacun. Préparer et documenter les transmissions utiles, notamment dans le cadre des protocoles de coopération existants, et contribuer aux échanges avec les partenaires afin de faciliter la qualification des situations et la coordination des actions. Assurer le suivi des transmissions dans le respect des règles applicables en matière de confidentialité et de communication des informations. - La production d’analyses et amélioration des processus: Rédiger des notes, fiches d’analyse et éléments de reporting permettant de rendre compte des signalements, des tendances observées et des suites engagées. Contribuer aux bilans et synthèse.

Profil recherché

Diplôme en administration, droit, audit, gestion, risques ou équivalent Expérience dans la lutte contre la fraude, le contrôle interne ou la conformité. Connaissance des procédures et méthodes de contrôles et d’analyses de dossiers. Connaissance des outils informatiques, notamment Excel.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

- Capacité à détecter et analyser les anomalies et irrégularités - Compétences rédactionnelles - Capacité à utiliser des outils d'extraction informatique et manipulation des données dans des tableurs - Capacité d'analyse et esprit critique - Aptitude à travailler en transversalité - Rigueur et méthodologie - Sens de la confidentialité et de l'éthique. - Esprit proactif et force de proposition - Capacité à travailler en équipe et à participer aux instances dédiées à la lutte contre la fraude.

Recrutement par : - Contrat de droit public d’une durée de trois ans ; - Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine

Activités transversales  Participer aux réunions et instances dédiées à la lutte contre la fraude et contribuer aux travaux collectifs du service LCF.  Contribuer à la préparation des reportings et synthèses globaux, et les supports destinés aux instances de gouvernance de l’Agence.  Partager les enseignements utiles avec les autres agents du service et contribuer à une vision transversale des phénomènes frauduleux affectant les différentes aides de l’Agence.

Vacant à partir du 01/11/2026

Chargée / Chargé d'opérations de contrôle