Chargé.e d'appui au pilotage stratégique de la Recherche - DRV

Vos missions en quelques mots

•

Au sein du Pôle Stratégie/Structuration, vous apportez une aide à l’équipe de Direction (Vice-présidente Recherche et assesseurs/Directrice de la Recherche et de la Valorisation) dans la construction et la mise en place d'outils d'analyse et de pilotage (indicateurs et tableaux de bord).

•

Dans le cadre de missions transversales auprès des différents pôles et en lien avec les autres Directions et Services de l’Université, vous assurez la réalisation complète d'études qualitatives et quantitatives : collecte, gestion, traitement statistique au moyen des outils que vous pourrez avoir la charge de proposer.

•

Autres activités :

- Participation à la rédaction de notes, de rapports ou de synthèses de présentation des résultats statistiques (analyse et prospective) - Contribution et portage de projets transversaux internes à la Direction : préparation/élaboration du budget Recherche, préparation des dialogues stratégiques et de gestion, calcul du coût des plateformes, etc.

Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des projets d’établissement et des évolutions statutaires ou réglementaires.

L'entretien se déroulera en deux phases :

- Phase d'entretien (présentation, motivation, première évaluation de la compréhension du poste et des compétences) - Phase de test - 45 minutes

Profil recherché

Agents titulaires ou contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 1900€ et 2800 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés en fin de carrière)

Connaissances souhaitées ou à acquérir :

• Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de la donnée • Organisation et fonctionnement de la Recherche et de l’Enseignement Supérieur en France • Méthodologie de conduite de projets • Connaissances juridiques et budgétaires générales ; RGPD • Langue anglaise (B2)

Afficher la suite

Savoir-faire :

• Jouer un rôle de conseil et/ou d’aide à la décision • Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance et de l'impact • Réaliser des rapports d'analyse et de synthèse • Concevoir des tableaux de bord

Savoir être :

• Très bonnes capacités relationnelles et de coordination • Capacités d'analyse et de synthèse avérées • Rigueur/fiabilité, curiosité intellectuelle et sens de la hiérarchie

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Nombreux avantages : Accompagnement dans l’évolution professionnelle, 47 jours de congés annuels, Espaces de restauration pour les personnels, Activités culturelles et de loisirs à tarifs préférentiels, Site directement accessible par RER/Bus/Métro/A4

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques