Chargé(e) d'appui local prévention et qualité de vie au travail

Vos missions en quelques mots

Le/la chargé(e) d’appui local en charge de la prévention et de la qualité de vie au travail est rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe du service prévention et QVT de la DRIEETS d’Île-de-France au sein du Pôle Appui aux Métiers.

Il/Elle intervient sous l’autorité du directeur régional pour le champ de compétence des formations Spécialisés en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT).

Ses missions :

1) Assistant de prévention Il/Elle appuie le directeur régional dans la déclinaison de la politique régionale de prévention au sein de l’unité en lien avec le conseiller régional de prévention, en : - Participant à l'évaluation des risques, à la réalisation et à la révision annuelle du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), - Participant à l'élaboration du plan et programme de prévention, - Gérant les registres réglementaires de l'unité, - Contribuant à l'analyse des causes des accidents de service, - Participant de plein droit à la F3SCT de l'unité, ainsi qu'aux travaux qui en découlent, - Gérant les besoins en Equipement de Protection Individuel (EPI) de l’unité et en assurant la distribution aux agents, - Veillant à la bonne information des agents de l’unité (messages, accueil des nouveaux agents, affichage).

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2) Correspondant local QVT Il/Elle veille à la déclinaison au sein de l'unité des politiques régionales d’action sociale, en : - Traitant les signalements de toute situation de discrimination, de harcèlement et de violence, - Programmant des actions collectives de prévention, - Veillant au respect des normes bâtimentaires en vigueur quant à la santé et la sécurité au travail.

3) Référent handicap local Il/Elle accompagne les bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'unité en lien avec le référent régional handicap, en : - Aménageant les postes de travail des agents en situation de handicap selon les prescriptions médicales, - Participant à l'élaboration du plan d'action et du bilan régional handicap.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…).

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Connaissances :

- Organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services (E) - Médecine du travail, des questions de santé et de sécurité au travail (M) - Règles relatives à la santé et la sécurité des agents, l'ergonomie, les conditions de travail (M)

Savoir-être :

- Sens du travail d'équipe et habitude du travail en mode collaboratif (projet et réseau) - Aptitude à faire accepter les consignes comme à faire prendre en considération ses conseils et ses suggestions - Rigueur et sens de l'organisation, organisation méthodique des tâches (classement, planification, des infos, des tâches).

Savoir-faire :

- Travail en réseau - Entretien individuel avec des agents sur leurs conditions de travail. - Aptitude à travailler simultanément sur une multiplicité de dossiers.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Merci de ne pas candidater sur le site. CV et lettre de motivation à adresser à :

- [email protected], Cheffe du service Prévention et qualité de vie au travail

- [email protected], Adjointe à la cheffe du service Prévention et qualité de vie au travail.

Ce poste nécessite une présence accrue sur le site à Saint-Denis. Un seul jour de télétravail hebdomadaire est envisageable.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels