Chargé-e d'appui technique et budgétaire-mission recyclage f

Vos missions en quelques mots

Vous travaillerez en binôme avec le chargé de mission recyclage foncier sous sa responsabilité fonctionnelle en :

- contribuant à la mise en oeuvre de la mesure recyclage foncier du fonds Vert à l'échelle régionale : co-instruction des dossiers en lien avec les services instructeurs (ADEME/DDT) en veillant à la qualité d'analyse, au respect des critères d'éligibilité et au calendrier ;

- assurant le suivi administratif, financier (engagement et mise en paiement) et technique des projets soutenus, en lien étroit avec les DDT-M depuis la sélection jusqu'à l'achèvement ;

- assurant le reporting et le bilan de la mesure en lien avec le référent Fonds vert ;

Vous serez préférentiellement en charge des dossiers de l'Oise, de l'Aisne et de la Somme.

Vous contribuerez également à la valorisation et la communication des projets soutenus par le fonds vert.

Par ailleurs, vous pourrez être ponctuellement sollicité sur d'autres missions du pôle, selon l'actualité.

Management exercé dans le poste : en mode projet, en relation avec les chargés de mission en DDT(M) notamment et en lien étroit avec le chargé de mission recyclage foncier et l'adjoint au pôle chargé du pilotage du BOP 380

Positionnement dans la structure : vous êtes placé sous l'autorité fonctionnelle du chargé de mission recyclage foncier et sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle

Relations Internes/Externes : administration centrale, SGAR, préfectures de département, sous-préfectures ; collectivités locales, agences d?urbanisme, EPF

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : conduite de projets, gestion et développement autonome de partenariats techniques

Profil recherché

Compétences techniques : connaissance des acteurs et des territoires régionaux ; connaissance des problématiques environnement, aménagement, déplacements et urbanisme ; connaissance du fonds vert ; connaissance des principes de gestion budgétaire et comptable publique

Compétences transversales : capacité d'écoute active et de synthèse; aptitude pour les relations humaines; capacité d'animation de réseaux; expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)

Compétences relationelles : capacité en termes d'animation de réunion ; savoir représenter et porter un point de vue

Mode d'acquisition : formation, compagnonnage, webinaire

Profils recherchés : agent de catégorie B ayant une diversité de postes en lien avec les sujets du pôle. Une expérience dans le domaine de l'aménagement opérationnel serait un avantage.

Grade : B

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

En cas d'intérêt pour le poste et avant tout dépôt de candidature officielle, vous prendrez contact avec :

Frédéric CARLIER, chef du pôle aménagement du territoire

[email protected]

03 20 40 43 74 ? 07 63 33 62 07

Votre dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

Fonctionnaire titulaire du MTE :

- Formulaire interministériel de mobilité

Fonctionnaires hors MTE:

- CV

- Formulaire interministériel de mobilité

- Lettre de motivation

- État de service

- Dernier arrêté de position et d'avancement d'échelon

Agent contractuel :

- CV

- Lettre de motivation

Conditions :

Matérielles : bureau partagé dans les locaux de Lille, proximité gare sncf et métro

Horaire et saisonnalité : selon réglement intérieur. Souplesse attendue au niveau des horaires

Déplacements en région à prévoir en transports en commun comme en véhicule de service

Conditions particulières : néant

Le poste est télétravaillable dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'organisation du temps de travail en DREAL HdF

RENOIRH N° E000035172

RIFSEEP 3

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Le plafond d'emploi de la DREAL Hauts-de-France n'étant pas connu à la date de publication du poste, le service se réserve le droit de ne pas donner suite au recrutement sur ce poste.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de projet d'aménagement