Chargé(e) d'étude observation du parc public

Vos missions en quelques mots

En tant que chargé(e) d'étude observation du parc public, vous aurez la charge de :

- Développer pour la Drihl la connaissance du parc social et du parc de logement abordable francilien et des bailleurs sociaux et institutionnels ;

- Développer une expertise des bases de données liées au parc social (RPLS, SISAL, SIAP, OPS, SNE, etc.) pour caractériser le parc et ses dynamiques d'occupation. Exploiter et analyser ces données pour produire les publications afférentes et les analyses ;

- Mettre en place, réaliser, piloter ou contribuer à des études (y compris prospectives) visant la connaissance de ce parc de logement, ses opérateurs, ses documents cadres (CUS, etc.) ;

- Contribuer au suivi, à l'évaluation et à la révision du schéma régional de l'habitat et de l'hébergement (SRHH).

Le poste ne comporte pas de management. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de service et travaillerez avec le directeur d?études en charge de l?habitat et de la rénovation urbaine.

Relations internes et externes :

- Contribution à l'élaboration du programme de travail du SOEE.

- Appui des services internes et des services départementaux (UDHL, DDT, DDETS) par l'apport d'expertise.

- Collaboration avec les services internes, externes (DDT, DDETS, DRIEAT, DHUP, SDES) et les partenaires (EPA, EPF, Insee, observatoires régionaux, DR Insee, APUR, AORIF, CAF, OLAP, Action Logement, Banque des territoires) pour des diagnostics partagés.

- Participation à des réseaux internes (clubs métiers de la DRIHL) et externes.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (complémentarité des expertises) ;

- Pilotage de prestataires (bureaux d?études, SSII)

- Représentation de la DRIHL dans des réseaux techniques/métiers de niveau régional ou national.

Profil recherché

Utiliser des critères précis et factuels pour :

- permettre aux candidats de s'identifier et donc de postuler

- être en mesure de classer les candidatures et d'apporter une réponse argumentée aux candidats non-retenus s'appuyant sur ces critères

Saisir ici :

- Compétences techniques attendus par le/la candidate pour la prise de poste :

- Maîtrise des logiciels de bureautique, de géomatique (Qgis), de traitement de statistiques (Excel, R) ;

- Connaissances des thématiques du poste ;

- Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ;

- Gestion de projet.

- Compétences transversales nécessaires pour le positionnement dans le poste : autonomie, rigueur, sens de l?initiative et du rendu compte ;

- Compétences relationnelles : sens du dialogue, ouverture d'esprit et adaptabilité, capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative, aisance orale et représentation institutionnelle ;

- Mode d?acquisition : formation continue, mise en situation.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

- Eventuellement un profil ingénieur(e) ou attaché(e) d'administration de formation universitaire (géographie, urbanisme, économie, aménagement).

- Une connaissance du domaine du logement et/ou une expérience dans le champ des politiques de l'habitat et de l'aménagement sera appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

PELLETIER Antoine : Chef du service des observatoires, études et évaluations (SOEE)

Tél : 01 82 52 49 44

[email protected]

Vous disposerez d'un poste de travail informatique, en bureau partagé (5 agents), équipé d'un ordinateur portable adapté aux misions d'administration de données, de deux écrans fixes, d'une ligne téléphonique individuelle et d'un téléphone portable professionnel, d'une armoire d'archivage et d'un meuble-desserte individuels. La Drihl dispose dans les locaux de la préfecture d'un réfectoire et d'une cafétéria, à proximité immédiate du parc André Citroën.

- Groupe RIFSEEP/IFSE : 4

- Numéro de poste RenoiRH 10547A0059

- 2 jours de télétravail possibles par semaine

- Catégorie A

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Analyste de données