Chargé(e) d'étude police de l'eau

Vos missions en quelques mots

En tant que chargé d étude police de l?eau, vous avez à

- Assurer l instruction et le suivi des dossiers de déclaration loi sur eau / autorisation environnementale principalement sur la thématique assainissement / eaux pluviales, en particulier représenter, pour les dossiers en suivi, la DDT dans les instances du CODERST : préparer les dossiers examinés (rédaction des projets d arrêtés et des rapports de présentation).

- Assurer le suivi des systèmes d assainissement : conformité, suivi de l autosurveillance réglementaire, mobilisation des acteurs sur les points noirs, mise en oeuvre des actions réglementaires appropriées.

- Favoriser, en tant que référent police de l eau, la prise en compte de la problématique de l'eau dans les politiques sectorielles : avis divers sur documents de planification, autorisations d urbanisme (PLU, SCOT, PC), évaluations environnementales,

- Renseigner les bases de données, assurer la remontée d informations dans le cadre de la mise en oeuvre de la directive européenne eaux résiduaires urbaines.

- Identifier des installations « IOTA » à contrôler, préparer et réaliser les contrôles, rédiger les rapports de contrôles et les suites administratives

- Participer au club "métier" régional

Liaisons hiérarchiques :

Positionnement dans la structure : Sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de bureau

Relations internes et externes :

Travail en équipe au sein du bureau de l'eau et du service

Relations inter-services au sein de la DDT (SIG, urbanisme, juridique?)

Travail en réseau et relations avec les administrations et établissements de l État : services de la Préfecture, autres DDT, DRIEAT, OFB, Agence de l'eau, CEREMA notamment ;

Relations avec les collectivités locales (Conseil Départemental, Conseil Régional, syndicats de rivières, communes ), bureaux d'études, associations, particuliers, etc.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Le titulaire du poste est en charge de pilotage de dossiers, il est référent « assainissement » pour le service et représentant de la DDT lors de réunions techniques.

Profil recherché

Compétences techniques

connaissances techniques dans le domaine de l'assainissement

connaissance de la réglementation sur l'eau

connaissance générale en environnement

goût pour le travail de terrain

Compétences transversales

capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles

Faire preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et d'autonomie

Maîtriser les outils bureautiques Open Office

permis B

Compétences relationnelles

Travail en équipe

Goût des démarches partenariales

Sens du dialogue et de l'écoute

Mode d'acquisition :

Expérience antérieure et / ou formation

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Sandrine FAUCHET - Cheffe du service environnement - Tél : 01 60 76 33 00

Mail : [email protected]

Nathalie PETITJEAN- Adjointe à la cheffe du service environnement - Tél : 01 60 76 33 03

Mail : [email protected]

Kévin THOMAS - Chef du bureau de l'eau - Tél : 01 60 76 33 88 - Mail : [email protected]

Groupe IFSE : Groupe 2

Matérielles :

Vous disposez des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service) affectés en fonction de vos besoins.

Horaires et saisonnalités :

Suivant le règlement intérieur. Le caractère de vos missions peut vous amener à participer à des réunions en dehors des heures habituelles de travail (réunions publiques).

Conditions particulières :

Possibilité de télétravail mis en oeuvre à partir de mars 2019, selon les règles et modalités fixées par la charte du télétravail à la DDT de l Essonne. Dans l exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer en dehors du département (Paris, Vincennes, La Défense en particulier).

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau