Chargé.e d'études contrôles qualités

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle parc privé l'Anah de l'unité Parc privé et résorption de l'habitat indigne (PPHI), vous

êtes chargé de promouvoir la qualité de l'instruction, d'apporter un appui technique aux instructeurs

sur les volets thermique et bâtimentaire, et d'assurer les contrôles après travaux. Vous êtes également

en charge d'élaborer la politique locale de contrôle au sens large et d'en assurer le suivi. En tant que

de besoin, vous êtes enfin chargé du conseil aux usagers en assurant la gestion du "Point rénovation

information service" (PRIS), en appui de l'instructeur concerné.

À cette fin, vos principales activités sont :

Elaborer chaque année, en lien avec le chef d'unité et le responsable du pôle Anah, la politique locale des contrôles de premier niveau et de second niveau, ainsi que celle relative aux contrôles sur place, et ce conformément aux directives et objectifs définis par l'Anah,

Assurer les contrôles de premier niveau (ou contrôles administratifs),

Assurer les campagnes de contrôles sur place à l'échelle de l'unité PPHI, rédiger les rapports de contrôle et mener les actions de suites si nécessaires,

Rédiger le bilan annuel des contrôles de premier et de second niveau, ainsi que celui des contrôles sur place,

Conseiller les membres de l'unité, en tant que de besoin, sur les volets techniques, notamment énergétique et bâtimentaire, pour l'instruction des dossiers de l'unité,

gérer le stock de dossier forclos,

Contribuer à l'instruction des dossiers MaPrimRénov,

Suivre l'activité des opérateurs nouvellements agréés par l'Anah, et sur signalement des instructeurs, faire remonter à la DRIHL et à l'Anah centrale ceux dont les pratiques paraissent déviantes ou frauduleuses,

Répondre aux questions des usagers par téléphone ou par courriels, sur toutes les thématiques de l'Anah (permanences deux demi-journées par semaine), dans le cadre du PRIS, en appui de l'instructeur en charge de cette mission.

Profil recherché

Le titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie sur ses missions, avoir le sens de l'initiative et être particulièrement rigoureux. Il doit par ailleurs disposer de connaissances techniques certaines sur les domaines de la qualité thermique des constructions ou encore l?adaptation des logements au handicap et à la perte d'autonomie.

Le sens de la diplomatie et de la pédagogie sont par ailleurs indispensables sur un poste en lien avec l'ensemble des membres du pôle, mais aussi en prise directe avec les usagers.

Il est également attendu que le chargé d?étude soit à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques, ainsi qu?avec la rédaction administrative.

Des connaissances relatives aux réglementations et financements de l'Anah seraient bienvenues. À défaut, il conviendra de les acquérir rapidement en se lançant dans un processus d'acculturation et de formation.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour toutes questions concernant ce poste, vous pouvez contacter :

Brice DRAPIEWSKI, chef d?unité PPHI [email protected]

Marie-Ange RAPSODE, adjointe au chef d?unité PPHI, responsable du pôle Anah

[email protected]

Document à transmettre : Curriculum vitae (CV) et lettre de motivation.

Groupe RIFSEEP/IFSE : 3

Conditions matérielles: Bureau partagé à PPHI

L'agent est amené à effectuer des déplacements très fréquents dans le département et ponctuellement à Paris.

Horaires et saisonnalités : Application du règlement intérieur de la DDT 78.

Télétravail : Trois jours maximum par semaine, après 3 mois de fonctions, et dans les conditions fixées par le règlement intérieur de la DDT 78.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé des règles de la construction