Chargé.e d'études logement social

Vos missions en quelques mots

Si vous souhaitez participer à la mixité sociale du département du Loiret via le suivi de l'implantation du logement social (logements loués à prix réduit à des personnes selon des critères de revenus), rejoignez le service Habitat et Rénovation Urbaine de la DDT du Loiret !

Pour agir concrètement pour une société plus inclusive et solidaire, dans le cadre de vos missions, vous serez chargé(e) :

- de suivre l'application du respect du taux minimum de logement social sur les territoires concernés par l'article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain via des outils mis en place par le ministère :

- inventaire annuel et calcul des prélèvements des communes déficitaires,

- bilan triennal et fixation des objectifs de production pour 3 années,

- et suivi des Contrats de Mixité Sociale (CMS) mis en place pour faciliter l'atteinte de ces objectifs.

- d'instruire les demandes d'autorisation de démolition, de changement d'usage, de vente du parc public, ou d'augmentation de capital, en application de la réglementation du Code de la Construction et de l'Habitation, liée à la tutelle des bailleurs.

- de gérer les enquêtes ministérielles, capitalisation et diffusion des résultats.

- de réaliser sous CHORUS le paiement des frais de déplacement de l'architecte et de la paysagiste conseils et les gratifications des stagiaires, en lien avec les autres services de la DDT. Vous serez également intérimaire pour les fonctions comptables sur le BOP 135 (habitat - urbanisme). Un niveau débutant sur CHORUS est possible si le candidat montre une volonté de monter en compétence en matière de comptabilité, des formations sont disponibles et un accompagnement au sein du pôle sera réalisé.

- de publier les arrêtés sur le répertoire des actes administratifs.

Vos missions et votre périmètre d'intervention peuvent varier en fonction du plan de charge du pôle. Vous pourrez notamment contribuer à l?instruction des opérations de renouvellement urbain ou des opérations du Fonds Vert.

Profil recherché

Vous avez envie de travailler dans le domaine de l'habitat et vous aimez travailler en équipe, en partenariat, tant en interne qu'en externe.

Expérience souhaitée sur un poste similaire, débutant bienvenu si appétence pour les thématiques (possibilité de formation).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:

- Responsabilité liée à un domaine complexe nécessitant une coordination en interne et avec des partenaires extérieurs.

Compétences techniques :

- Connaissance liée aux règles du code de la construction et de l?habitation et du monde du logement ,

- Connaissance de CHORUS et de « Calc » souhaitée.

Compétences organisationnelles et savoir être :

- Rigueur et précision, veiller à l'exactitude des chiffres fournis, et éviter les erreurs de saisie,

- Réactivité, autonomie et initiative.

Compétences relationnelles :

- Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines,

- Vous faites preuve de disponibilité et de rigueur,

- Sens de l'écoute.

Modes d'acquisition

- Formations et compagnonnage.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Numéro poste : 1720450006

Groupe IFSE 3

Personnes à contacter avant de candidater :

Paul Emile MARTIN, responsable du service : [email protected] - 02 38 52 47 40

Marie-Pierre Berger, adjointe : [email protected], 02 38 52 48 23

Nathalie BELLAT, adjointe : [email protected] - 02 38 52 46 28

Céline COURSIMAULT, cheffe de pôle : [email protected] - 02 38 52 48 18

Conditions matérielles :

- Bureau partagé ;

- Poste informatique avec ordinateur portable ;

- Véhicules du service en pool.

Conditions particulières :

- Déplacements et participation à des réunions (permis B obligatoire) ;

- Intérim et suppléance : intérim des agents en cas de congé ou de vacance de poste au sein du pôle ;

- Télétravail : Possible une fois le poste pris en main, dans le respect des modalités définies au sein de la DDT et du service et sous réserve d'accord hiérarchique.

Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule de temps de travail choisie.

Accès à la cité Coligny : vélo, voiture, train (75% pris en charge)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/02/2027

Analyste de données