- Location
- Seine Saint-Denis (93) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
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- Listing language
- FR
- Last checked
- 29 October 2026
Salary / pay scale
Fourchette indicative pour les fonctionnaires: Selon barèmes du MASA
As published by the recruiting institution.Education and experience
Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.
Education
Preferred
- feront l’objet d’une formation en interne Savoir-faire / Maîtrise · Maitrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word, Outlook) · Capacité à travailler en équipe · Rigueur dans la mise en œuvre de procédures · Reporting à la hiérarchie Diplôme – Expérience professionnelle Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel.
Experience
Required
- Une expérience probante sur des missions similaires est demandée.
Preferred
- feront l’objet d’une formation en interne Savoir-faire / Maîtrise · Maitrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word, Outlook) · Capacité à travailler en équipe · Rigueur dans la mise en œuvre de procédures · Reporting à la hiérarchie Diplôme – Expérience professionnelle Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel.
Job description
Vos missions en quelques mots
Objectifs du poste Au sein du pôle « Appels à projets », le titulaire du poste supervise les dossiers de demande de subvention et de paiement des dispositifs de son pôle, instruit les dossiers complexes et participe à l’élaboration des procédures, en lien direct avec sa cheffe de pôle. Missions et activités principales : · Assurer la supervision des projets déposés par les demandeurs d’aide et des demandes de paiement d’aide instruits par les agents du pôle « appels à projets ». · Assurer l’instruction des dossiers complexes du FEAMPA ; · Participer aux réunions de travail, à l’élaboration des textes et des outils, au suivi et au pilotage d’activités portant sur les mesures d’aide gérées dans le pôle ; · Participer aux travaux de rédaction et d’actualisation des procédures internes en particulier dans son domaine de référence ; · Accompagner et former les agents de son pôle si nécessaire ; · Apporter si nécessaire son soutien sur d’autres missions gérées dans l’unité · Venir en appui à la cheffe de pôle.
Profil recherché
Savoirs / Connaissances · Des connaissances de base sur la politique commune des pêches seraient un plus ; · La maîtrise des outils métiers ainsi que celle de la réglementation des domaines concernés seraient un plus, mais feront l’objet d’une formation en interne Savoir-faire / Maîtrise · Maitrise des outils bureautiques classiques (Excel, Word, Outlook) · Capacité à travailler en équipe · Rigueur dans la mise en œuvre de procédures · Reporting à la hiérarchie Diplôme – Expérience professionnelle Minimum Bac + 3 souhaité en cas de candidature d’un contractuel. Une expérience probante sur des missions similaires est demandée.
Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16/11/2026
Pour toute information sur le poste : Maïwen FURET, cheffe de l'unité pêche : [email protected] • Nour AL TAMIMI, adjointe à la cheffe de l'unité pêche : [email protected]
• Pour toute information sur la candidature : [email protected] Seules les candidatures adressées sur [email protected] seront valablement examinées.
Le dossier de candidature doit comporter : - Une lettre de motivation, - Un curriculum-Vitae, - Pour les agents fonctionnaires indiquer le corps, grade et échelon.
Relations fonctionnelles du poste : • Au sein de FranceAgriMer : autres directions, service des contrôles, agence comptable, service informatique, service juridique, • Direction générale des affaires maritimes, de la pêche et de l'aquaculture, • Organisations professionnelles de la pêche et de l'aquaculture, institutionnels, demandeurs d'aide
Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.
Vacant à partir du 14/12/2026
Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
Original vacancy: FAM · Description checked 29 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.