Chargé(e) d'études planification et connaissance des territo

Vos missions en quelques mots

- PLU/PLUi : référent(e) sur un ou plusieurs territoires - suivi réglementaire de la procédure, rédaction des PAC, des note d'enjeux, des avis État, présence en réunions et ateliers, conseil et expertise, mise en compatibilité PLUi-PLU/SCoT

- SCoT : référent(e) sur un ou plusieurs territoires - suivi réglementaire de la procédure, rédaction des PAC, des note d'enjeux, des avis État, présence en réunions et ateliers, conseil et expertise, mise en compatibilité SCoT/ documents supra

- PLH : suivi du volet foncier des programmes locaux de l'habitat, en lien avec le pôle du SHLV, sur les territoires pour lesquels vous êtes référent(e)

- Missions spécifiques :

- Veille sur les nouvelles publications d'études (DREAL, INSEE,...)

- Lien avec SACT sur les programmes nationaux (ORT, PVD, ACV)

- Référent(e) auprès d'ASTER pour les fiches de territoire

Liaison hiérarchique :

- Positionnement dans l'unité : sous l'autorité hiérarchie directe du (de la) chef(fe) de pôle, autorité fonctionnelle de l'adjoint. Evolution au sein d?une équipe de 5 chargé(e)s d'études

- Relations avec les services métier et délégations territoriales de la DDTM, les bureaux d?études, la préfecture, la DREAL, la DRAAF, les services instructeurs des collectivités et les élus.

Profil recherché

Spécificités :

Vous devrez faire preuve de discrétion et de réserve professionnelles.

Il vous sera également demandé d'être à l'aise avec les outils de bureautique LibreOffice et le logiciel QGis.

Vous devrez faire preuve de rigueur et de capacité à vous adapter et à agir. Il est attendu que vous sachiez collecter, analyser et synthétiser des données et des informations pour appuyer votre expertise. Pour ce poste, il est exigé des qualités rédactionnelles.

Dans le cadre du conseil et de l'accompagnement des collectivités territoriales, il est souhaité que vous démontriez votre pédagogie et bienveillance et votre capacité à l'écoute.

Compétences :

- Compétences techniques : connaître les dispositifs législatifs encadrant un plan local d'urbanisme et un schéma de cohérence territoriale

- Compétences transversales : rigueur, capacité d'adaptation, qualités rédactionnelles

- Compétences relationnelles : capacité d'écoute et de dialogue, qualités pédagogiques

- Autonomie de déplacement : être titulaire du permis de conduire B sans prescription médicale restreignant la conduite.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Chef de service : M. Patrick Gendre, Tél : 02 32 29 62 95, courriel : [email protected]

Chef de service adjoint : M. Clément Leroy, Tél : 02 32 29 62 20, courriel : [email protected]

- Cotation du poste : Groupe 3 RIFSEEP

- Numéro de poste RenoiRH : 0920270074

- Bureau individuel ou partagé, messagerie personnelle et accès internet et intranet.

- Véhicule de service en pool avec possibilité de remisage à domicile si nécessité ponctuelle de service

- Plage horaire variable avec obligation d?être présent pendant les plages fixes 9h30-11h30 et 14h-16h, avec mise à disposition d'un badge pour pointer

- télétravail possible selon les conditions de la charte en vigueur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de développement territorial