Chargé(e) d'études politiques territoriales de l'habitat

Vos missions en quelques mots

-rédiger les Porter à Connaissance et lettre d'enjeux pour les Programmes locaux de l'Habitat (PLH)

-suivre la mise en oeuvre du PLH, bilan annuel et bilan à mi-vie

-particper à l'association

-rédaction des différents avis pour le CRHH

-assurer la prise en compte par les autres documents de planification (SCoT, PLU-i, PCAET ....)

-la veille juridique et réglementaire en matière d'habitat

-participer au club régional

-suivre les grands projets d'aménagement porteurs de développement de l'habitat

Avec les autres chargés d'études, vous participerez au suivi des documents élaborés par les collectivités pour vérifier la prise en compte de l'ensemble des obligations. Vous participer et portez le point de vue de l'Etat lors des réunions d'association. Vous contribuerez au développement de la connaissance au sein de l'unité.

L'Unité UPTH est composée de 7 agents :

- 1 cheffe d'unité

- 1 adjointe

- 1 géomaticien

- 2 chargés d'études PLH

- 1 chargée d'études affaires foncières

- 1 chargé d'études SRU

Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité et travaillerez en lien étroit avec l'adjointe et les chargés d'études au sein de l'unité. Vous échangerez avec les autres unités du SHRU et les autres services de la DDT : STAC en charge du suivi des documents d'urbanisme d'urbanisme, SEMCV en charge du suivi des PCAET, SAJ en charge du contrôle de légalité, sans oublier les services de la Préfecture.

Vous aurez des échanges avec l'administration régionale (DRIHL), la DDETS de Seine-et-Marne, la DRILH, l'EPFIF...

Profil recherché

Ce poste n'exige pas de compétences techniques précises, toutefois des connaissances générales en urbanisme/ aménagement constituent un atout.

Ce poste nécessite :

- la connaissance des politiques de l'habitat (à développer)

- une capacité au suivi de dossier (à développer)

- un savoir-faire rédactionnel et relationnel (à développer)

- une rigueur (indispensable) pour la tenue des différents tableaux de bord

- le traitement et l'analyse de données (à développer)

Mode d'acquisition des compétences :

- Formation continue

- Formation en CVRH

- Travail en équipe

- Intérêt personnel et curiosité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

NE PAS POSTULER EN LIGNE

Anne-Françoise HERVE - Cheffe de l'unité

01 60 56 72 09 - [email protected]

Anne CINGET - Chef du service habitat et rénovation urbaine

[email protected]

Mettre en copie : [email protected]

poste RenoiRH 0920770244

Groupe RIFSEEP : 3

Matérielles :

Véhicule du pool automobile de la DDT

Moyens informatiques de la DDT

Horaires et saisonnalités:

À définir en accord avec le règlement intérieur

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

Dans le contexte de la pénurie de logements sociaux, le portage de la politique publique du logement a pleinement son sens. Vous porterez la parole de l'État lors des différents échanges auprès des élus et autres partenaires, et vous aurez à coeur d'entretenir de bonnes relations et à être pédagogue.

Aucun management et possibilité de télétravail

Des qualités rédactionnelles seront aussi appréciées puisque beaucoup de notes doivent être produites.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/07/2026

Responsable de l'habitat et du logement