Chargé(e) d'études « réduction de vulnérabilité »

Vos missions en quelques mots

Ce poste comprend la réalisation des missions suivantes principalement en lien avec le gestionnaire financier et la chargée d'études « réduction de la vulnérabilité » de l'unité :

- Instruction et suivi administratif et comptable des procédures d'acquisitions foncières (amiable et expropriation) des biens sinistrés ou exposés à des risques naturels

- Instruction et suivi administratif et comptable des demandes de subvention « réduction de la vulnérabilité » sur FPRNM (ETPPR et RV PAPI)

- Instruction et suivi administratif et financier des demandes de subvention « réduction de la vulnérabilité » dans le cadre des plans de prévention des risques technologiques (PPRT) dans l'éventualité de la poursuite du dispositif au-delà du 31/12/2026

- Aide à la préparation d'éléments de connaissance et participation aux groupes de travail sur la réduction de la vulnérabilité des réseaux essentiels - énergie et télécommunications notamment

- Participation à l'animation, communication et formations sur la réduction de la vulnérabilité auprès du public, des élus, des référents collectivités

- Aide ponctuelle aux publications sur le site internet des services de l'État et sur la valise d'astreinte RDIL (en lien avec la chargée de mission RDIL/PAPI)

Profil recherché

- Compétences : connaissances des procédures administratives et comptables; notions de la politique de prévention des risques; applications CHORUS, CHORUS DT, CHORUS Formulaire,

- Compétences transversales : méthode, rigueur, anticipation, initiative, autonomie, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme, compétences rédactionnelles

- Compétences relationnelles : sens du travail en équipe, capacité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue, capacité d'adaptation

Modes d'acquisition : mise en situation, compagnonnage, formations

Profils recherchés, antériorité fortement appréciée

Agent disposant de bonnes compétences dans l'instruction de procédures administratives et comptables.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 02/10/2025.

Personnes à contacter :

Marjorie RABASSE, cheffe d'unité : Tel : 04 68 10 31 28 - Mail : [email protected]

Eric SIDORSKI, chef de service : Tel : 04 68 10 31 54 - Mail : [email protected]

SGCD 11 - Service des ressources humaines : [email protected] (à mettre obligatoirement en copie du courriel)

Pièces à fournir selon votre statut :

- Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :

CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.

- Fonctionnaire externe aux MATTE :

CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine.

Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater

- Contractuel :

CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant.

Règlement intérieur de la DDTM ; Moyens matériels de la DDTM

Ponctuellement, réunions tardives

Télétravail : selon le règlement intérieur de la DDTM

RIFSEEP/IFSE : Groupe 3

N° du poste : E000023604

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes