Chargé.e d'exploitation des fluides et d'aide à la performance énergétique des bâtiments

Vos missions en quelques mots

La Métropole Rouen Normandie, 4ème Métropole de France* rayonne sur un bassin de vie de 800 000 habitants et représente le 1er pôle d'emploi régional (300 000 emplois, 60 000 entreprises, 40 000 étudiants) aux portes de Paris et à 1 heure de la mer. La Métropole est en charge de la mise en oeuvre des grands services publics du quotidien (eau, assainissement, collecte des déchets, transport en commun). Elle aménage son espace (urbanisme, logement, voirie, mobilité) en travaillant à la grande échelle, protège son environnement en inscrivant le territoire dans la transition écologique, relève les défis d'une économie en mutation (port et industrie, quartiers d'affaire, tourisme, enseignement supérieur) en préparant les emplois de demain Les richesses de son patrimoine historique, naturel, fluvial et forestier, les ambitions et grands événements nationaux et internationaux qu'elle porte (l'Armada, Normandie Impressionniste, Capitale Européenne de la Culture 2028...) font de la Métropole une destination touristique d'exception. Forte de ses 1900 agents la Métropole Rouen Normandie est un employeur majeur du territoire offrant de multiples possibilités de carrière et d'opportunités professionnelles.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261109000175-charge-e-exploitation-fluides-aide-performance-energetique-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation Bac +2 minimum dans le domaine thermique, énergétique ou des fluides (BTS, DUT, Master)

Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans l'exploitation CVC et/ou la performance énergétique des bâtiments

Solides connaissances en chauffage, ventilation, climatisation et marchés d'exploitation CVC (P1, P2, P3)

Bonne connaissance des coûts des équipements et travaux CVC et de la réglementation énergétique et des ICPE

Capacité à piloter des exploitants, analyser les prestations et proposer des améliorations

Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte

Rigueur, autonomie, qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité

Sens du service public

Permis B indispensable

[email protected]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/02/2027

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation