CHARGÉ(E) D'INSTRUCTION POLICE DE L'EAU, ASST & EAUX PLUVIALES

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera chargé du suivi d'un parc de systèmes d'assainissement et de la gestion des eaux pluviales sur ce périmètre. Cette activité consistera à :

-Instruire des Dossiers Loi sur l'Eau (DLE), de la phase amont à la publication de l'arrêté;

-Évaluer la conformité des systèmes d'assainissement ;

-Suivre l'autosurveillance réglementaire des systèmes d?assainissement et conseil aux collectivités ;

-Exercer la police administrative et judiciaire ;

-Remonter la conformité des systèmes d'assainissement à l'Europe ;

-Participer aux groupes de travail sur les thématiques assainissement et pluviale ;

-Veiller à la mise en oeuvre des Schémas Directeurs Assainissement ;

-Planifier et contrôler les stations d'épuration, les chantiers ayant fait l'objet d'un DLE ;

-Identifier les projets en infraction avec le Code de l'environnement en matière de gestion des eaux pluviales ;

-Intervention sur les signalements de pollution du milieu naturel.

Sous la responsabilité du Chef de l'Unité Assainissement et Urbanisme (UAU), vous travaillez en collaboration avec les autres chargés d'instruction police de l'eau

Pas d'encadrement

Contacts internes et externes : l'ensemble des pôles du service, en particulier l'UMAP ; les autres services de la DDT ; les collectivités ; les partenaires institutionnels (Conseil départemental - SATESE, Agence de l'Eau, Office Français de la Biodiversité, ARS, DRIEAT, ...) ; bureaux d'études etc.

Profil recherché

Compétences techniques :

- Procédures et Réglementations relatives à la police de l'eau ;

- Compétences techniques en assainissement des eaux usées, en hydraulique et gestion des eaux pluviales ;

Compétences transversales :

- Autonomie et prise d'initiatives ;

- Organisation

- Rigueur dans le suivi des dossiers ;

- Compétences rédactionnelles et esprit de synthèse ;

- Force de proposition

Compétences relationnelles :

- Travail en équipe ;

- Travail en transversalité ;

- Compétences relationnelles requises (usagers, élus, partenaires institutionnels) ;

Modes d'acquisition :

Formation initiale, formations continues,

expérience des agents techniques de l'unité et appui de la hiérarchie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

NE PAS POSTULER EN LIGNE

- LEMENAGER Sandrine, cheffe de service :

[email protected]

01 60 56 72 18

- GEOFFROY Guillaume, adjoint à la cheffe du service environnement et prévention des risques

[email protected] / 01 60 56 73 05

Pour candidater, un CV et une lettre de motivation.

Mettre en copie : [email protected]

Groupe RIFSEEP : 3

Poste RenoiRH 0920770019

Téléphone portable, ordinateur portable (station d'accueil)

Horaires variables selon les modalités définies par le règlement intérieur

Possibilité de télétravail deux jours / semaine (après 6 mois en poste)

Véhicules de service (en pool) pour les déplacements.

Lieux : ce poste est basé à Vaux-le-Pénil, au plus près du territoire suivi spécifiquement.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau