Chargé(e) d'instruction police de l'eau, asst et épandage

Vos missions en quelques mots

Suivi des systèmes d'assainissement (collecte, station d'épuration et épandage des boues)

- Instructions dossiers loi sur l'eau y compris en phase amont (réunions préparatoires, étude de pré-dossiers)

- Suivi des SDA et des zonages d'assainissement EU et EP

- Suivi l'autosurveillance des systèmes d'assainissement : logiciel AutoSTEP, suivi micropolluants

- Mise en oeuvre police administrative et judiciaire

- Remontées à l'Europe des conformités des STEP (application ROSEAU)

- Suivi des épandages : plans prévisionnels d'épandage, bilan d'épandage...

- Participation à la mise en oeuvre du SDASS.

- Participation à l'élaboration de la doctrine régionale pour les STEP ;

Suivi de l'agrément des vidangeurs : informer les acteurs du département, traiter et suivre les dossiers d'agrément

Participation à la planification et l'organisation des contrôles sur les STEP, les épandages de boues et les sols

Positionnement dans la structure :

- Sous l'autorité du chef de l'unité assainissement et urbanisme

- Travail en collaboration avec les autres chargés d'instruction police de l'eau du pôle et le géomaticien

Relations internes et externes :

- Relations permanentes avec l'ensemble des Services de l'Etat (préfecture, ARS, DRIEAT, ...)

- Relations permanentes avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, Agence de l'Eau, OFB, Fédération de Pêche), les élus et usagers

- Relations avec les autres pôles du service

- Relations avec les autres services de la DDT

Profil recherché

Compétences techniques :

- Procédures et la réglementation relatives à la police de l'eau

- Compétences techniques en assainissement des eaux usées, épandage des boues

- Bonnes connaissances en informatique

Compétences transversales :

- Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers

- Avoir des compétences rédactionnelles

Compétences relationnelles

- Grande capacité à travailler en équipe

- Savoir être autonome et prendre des initiatives

- Compétences relationnelles requises (usagers, élus, partenaires institutionnels)

Modes d'acquisition : formation initiale, formations continues, expérience des autres agents techniques de l'unité et appui de la hiérarchie

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Ne pas candidater en ligne, contacter directement :

- Sandrine LEMENAGER, cheffe de service

[email protected]

- GEOFFROY Guillaume, adjoint à la cheffe du service environnement et prévention des risques

[email protected] / 01 60 56 73 05

Mettre en copie : [email protected]

poste RenoiRH E000013157

Groupe RIFSEEP : 3

Véhicule du pool automobile de la DDT

Moyens informatiques de la DDT

Horaires variables selon les modalités définies dans le règlement intérieur

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de qualité de l'eau