CHARGÉ-E DE COMMUNICATION - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON

Vos missions en quelques mots

Il/elle élabore et met en œuvre la stratégie de communication du Pôle Culture, en veillant à la cohérence et à l'harmonie entre les plans de communication des 3 services le composant (Saison Spectacle vivant, Réseau Lecture publique, Établissement d'Enseignements Artistiques) afin d'assurer la visibilité et le rayonnement du Projet Culturel de Territoire , de développer les publics du Pôle Culture et d'accroitre la fréquentation de ses actions et services.

Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité - Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication - Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)

Conception et réalisation des supports de communication - Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...) - Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, plaquette, communication digitale etc…) - Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable - Effectuer les modifications ou corrections éventuelles - Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés - Réaliser des montages vidéos

Coordination dans la diffusion des réalisations - Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création - Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées - Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts - Suivre les productions de documents et supports

Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité - Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux - Créer et gérer la programmation des contenus digitaux

Participation à l’organisation d’évènements (vœux, foires, etc…)

Profil recherché

Diplômes / expériences : - Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent - Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée - Permis B (exigé)

Compétences : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale - Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique - Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, droit à l’image…) - Maîtriser les logiciels de conception graphique (Pack Adobe, InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro) - Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l’image - Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook…) - Savoir travailler en transversalité et en équipe - Etre force de proposition - Créativité - Autonomie - Qualités rédactionnelles - Qualités relationnelles - Rigueur

Modalités de recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle : - Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux - Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 3 ans avec possibilité de reconduction

Rémunération : - Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique - RIFSEEP (Régime indemnitaire) - S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d’exercice : - Temps complet (35/35ème) - Temps de travail du poste : 35 heures annualisées - Droits à congé : 175 heures par an

Contraintes particulières : - Pics d’activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité - Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction de la programmation des spectacles.   Avantages sociaux : - CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté - Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance - Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027

Lieu de travail : - Centre Administratif Intercommunal – Craon - Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/01/2027

Chargée / Chargé de communication