Chargé(e) de communication

Descriptif de l'emploi

Descriptif de la commune :

LANVALLAY est une commune de 4 325 habitants, située sur la rive droite de la Rance à proximité immédiate de DINAN. LANVALLAY est membre de l'EPCI Dinan Agglomération (65 communes - 105 000 habitants) et est aujourd'hui la deuxième plus grande commune de l'Agglomération. La collectivité est directement connectée au pôle centralisateur et aux communes qui lui sont périphériques au sein du pôle urbain de DINAN.

Descriptif de l'emploi :

La commune de LANVALLAY recrute un(e) chargé(e) de communication à mi-temps à compter du 1er janvier 2027, Cette création répond à plusieurs attentes :

- Conception des supports permettant la mise en oeuvre de la communication de la commune,

-Développement du plan de communication externe de la commune,

-Mise en oeuvre d'un plan de communication interne des services de la commune,

-Pilotage du site internet de la commune,

-Organisation et pilotage du bureau évènements-communication.

L'agent recruté sera sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de l'Adjoint à la communication.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité de l'adjoint à la communication et de la Directrice Générale des Services (DGS), vous réaliserez les missions suivantes :

1) Concevoir des supports permettant la mise en oeuvre de la communication de la commune :

-Élaboration du contenu, des supports et des outils de communication print, digital et vidéo communaux.

-Mise en place, veille, promotion et développement de la communication numérique municipale (site internet, réseaux sociaux, mailing, panneau d’affichage extérieur).

-Conception et réalisation du magazine municipal (pilotage de la maquette, charge éditoriale, chemin de fer et maquettage, rédaction d’articles...).

2) Développer le plan de communication externe de la commune :

-Contribution au développement la politique de communication externe de la Mairie en lien avec les responsables de service, l'élu référent et les élus.

-Réalisation des actions de relation publique et évènementielle, de diffusion et de promotion de l’information communale.

3) Mettre en oeuvre un plan de communication interne des services de la commune :

-Développement de la communication interne selon les mêmes modalités que la communication externe.

-Prise en charge de missions de communication des services.

-Apport d’un appui technique aux services dans leurs actions de communication.

4) Piloter la conception du nouveau site internet de la commune :

-Création et intégration de contenu,

-Evolution du site internet

5) Organiser et piloter le bureau évènements-communication :

-Animation et pilotage administratif du bureau.

-Suivi des projets du bureau

Vous serez également amené(e) à :

-Développer les relations avec les acteurs partenaires de la commune (collectivités territoriales, service de l'État, presse, prestataires, associations, entreprises ...).

-Mettre en place d'une veille médias en créant et en maintenant à jour le pressbook et la documentation municipale (dans la limite du temps disponible).

Spécificités liées au poste :

-Présence ponctuelle lors d'évènements.

-Mobilité à l'échelle de la commune (véhicule mis à disposition).

-Pics d'activité pour le respect des échéances (parution du magazine municipal...).

-Pilotage de 2 évènements communaux par an dont la cérémonie des voeux du mois de janvier.

Moyens mis à disposition :

-Téléphone.

-Ordinateur avec logiciels professionnels (suite adobe notamment).

-Appareil photo.

Profils recherchés

Profil recherché :

-BTS communication, licence de communication ou diplôme équivalent

-Expérience dans les métiers de la communication

Aptitudes

-Coordination, conception et gestion des projets de communication

-Gestion d’un budget

-Mobilisation et participation collective.

-Capacité à travailler en équipe et en réseau.

-Maitrise d’outils et techniques de gestion de projet partagés

-Maitrise des outils numériques

-Prise de vue photo et montage vidéo

Savoirs être

-Créativité

-Ouverture et sens du contact

-Force de propositions et d’innovations

-Dynamisme et capacité d’initiative

-Rigueur et sens de l’organisation

-Polyvalence et capacité d’adaptation

-Autonomie.