CHARGE.E DE COMMUNICATION INTERNE - REDACTION WEB - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Vos missions en quelques mots

Vous déclinerez les politiques publiques et les stratégies opérationnelles en matière de communication interne.

Placé-e sous l'autorité de la Cheffe de service communication interne, le ou la chargé.e de communication interne a pour mission de : · Participer à la définition des actions de communication · Mettre en oeuvre de façon opérationnelle les actions et campagnes de communication destinées aux agents de la Collectivité ACTIVITES PRINCIPALES 1. Développement et mise en oeuvre de la stratégie de communication interne - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne en adéquation avec les objectifs de la collectivité - Concevoir et mettre en oeuvre les plans de communication interne pour informer et mobiliser les agents autour des projets et des actions de la collectivité. 2. Création et diffusion de contenus internes - En lien avec le Service Production des contenus, rédiger, éditer et diffuser des newsletters, bulletins internes, notes de service et autres supports de communication - Rédiger pour le web - Mettre à jour l'intranet et s'assurer de la pertinence et de l'actualité des informations diffusée - En lien avec les autres services de la direction, concevoir des supports multimédias (vidéos, podcasts) pour diversifier les modes de communication 3. Accompagnement des projets internes - Accompagner les services dans la communication autour de leurs projets internes - Faciliter la circulation de l'information entre les différentes directions et services de la collectivité 4. Veille et innovation - Réaliser une veille sur les bonnes pratiques et les nouvelles tendances en matière de communication interne - Proposer des idées et des initiatives pour améliorer les outils et les processus de communication interne 5. Évaluation et reporting - Mesurer l'efficacité des actions de communication interne et réaliser des bilans réguliers - Recueillir les feedbacks des agents et ajuster les stratégies en conséquence

Profil recherché

Agent de catégorie B+; B; C+; C; Filière administrative Savoirs * Organisation et fonctionnement de la collectivité * Rédaction pour le web Savoir-faire * Capacité d'analyse et de synthèse * Maîtrise des techniques rédactionnelles * Maîtrise de la mise en oeuvre en mode projet * Maîtrise des techniques et outils de communication * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément * Maîtrise de l'expression orale * Maîtrise des outils informatiques Savoir-être Sens de l'organisation * Écoute active * Faire preuve d'initiative et de proactivité * Discrétion et savoir-être * Ouverture aux autres et travail en équipe * Rigueur, organisation, exigence * Résistance au stress et à la pression

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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 22/12/2026

Chargée / Chargé de communication