Chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (Arrond. de Senlis) – référent O2R et ESR

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 3

Activités principales

Sous la responsabilité du chef de pôle, le (ou la) chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires a pour mission l’animation du territoire et la promotion des dispositifs mis en œuvre par la DDETS sur le territoire de l’arrondissement de Beauvais

Mission transversale : référent Apprentissage.

Mise en œuvre, pilotage et animation des politiques de l’emploi relevant des BOP 102 et BOP 103 au niveau départemental :

Afficher la suite

- Analyser et exploiter des données du territoire et celles des publics ; - Construire et animer des partenariats locaux avec les collectivités locales, le réseau pour l’emploi, les organisations professionnelles, autour des priorités de la politique de l'emploi ; - Faciliter l’émergence de projets communs, ingénierie de projets, mise en œuvre /appui aux projets locaux ; - Participer aux diagnostics territoriaux et à la définition de plan d’actions ; - Être force de proposition au sein du CLPE et en assurer le portage administratif ; - Conseiller et appuyer à la mise en œuvre des politiques et des dispositifs sur le territoire d’intervention ; - Participer ou conduire des dialogues de gestion des structures conventionnées ou financées par la DDETS (missions locales et structures d’insertion par l’activité économique) ; - Contribuer à la production des informations nécessaires au suivi et à l’évaluation/ contrôle des politiques de l’emploi ; - Représenter le pôle SPI dans des réunions ou des instances.

Référent Appel à projet O2R et Étrangers en situation régulière :

- Accompagner les opérateurs dans la mise en œuvre de leur offre et en assurer le suivi ; - En lien avec le réseau pour l’emploi et l’OFII, articuler et animer la politique d’accès à l’emploi des Étrangers en Situation Régulière ; - Produire des données et des analyses à destination du service.

Profil recherché

Compétences requises

- Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat ; - Savoir effectuer correctement les activités confiées, savoir repérer les dysfonctionnements ; - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Afficher la suite

- Connaître l’organisation et les compétences de l’État et des collectivités territoriales ; - Connaître les politiques emploi / formations professionnelles ; - Connaître les dispositifs et les mesures d'insertion, de formation professionnelle et de développement de l'emploi ; - Maîtriser la conduite et la gestion de projet.

Savoir-être :

- Savoir être organisé, méthodique, rigoureux et synthétique ; - Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ; - Savoir créer des relations et une coopération entre les acteurs ; - Savoir animer une réunion ou un groupe de travail ; - Savoir communiquer en public et présenter un projet ; - Savoir respecter la confidentialité.

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe /collectivement et avec des partenaires extérieurs ; - Savoir élaborer et rédiger un diagnostic local ; - Savoir établir un plan d’actions et son bilan ; - Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation ; - Aider à la décision / donner un avis d’opportunité ; - Maîtriser la rédaction administrative et la rédaction de notes /rapports/compte-rendus ; - Savoir rechercher l’information.

Autres :

- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et internet ; - Savoir rapidement appréhender les applicatifs utilisés dans le cadre de ses missions.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Qui contacter :

Monsieur le Directeur Départemental, M. VANDEMOORTELE : [email protected]

Mme la cheffe du pôle du service public de l’insertion, Madame MALRIQ tél :03 65 43 41 11 Courriel : [email protected]

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :

Agnès HAIZE, chargée de recrutement, Tél : 03 44 06 12 43 Courriel : [email protected]

Déplacement / Mobilité sur le territoire d’exercice

Recrutement réalisé sur le fondement de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de développement territorial