Chargé-e de développement SIRH

Vos missions en quelques mots

Descriptif des activités :

Les activités concernent l’ensemble des applications du SIRH (gestion administrative des personnels, gestion des heures d’enseignement, recrutement, entretiens professionnels,…) :

- Il.elle en assure l’assistance de niveau 1 auprès des utilisateurs et de niveau 2 auprès du prestataire, gère les habilitations.

- Il.elle élabore les modes opératoires et supports de formation, anime des séances de formation.

- Il.elle conçoit des requêtes de suivi pour la gestion des personnels.

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- Il.elle participe aux activités de paramétrage et de maintenance du SI RH.

- Enfin, il.elle pilote ou contribue aux activités de déploiement des applications SI RH

Profil recherché

Connaissances

Connaître l’organisation et le fonctionnement d’une université ; - Connaître tout ou partie des processus RH, si possible dans le secteur public et être force de proposition pour leur simplification et leur amélioration ; - Connaître un ou plusieurs SIRH et en particulier SIHAM (HR Access) ; - La connaissance de l'outil OSE serait un plus - Maîtriser les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint) ; - Connaître un outil de Business Intelligence

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Savoir-faire – Compétences opérationnelles

Travailler en transversalité et en réseau ; - Connaître les fondamentaux de la qualité ; - Appétence pour les systèmes d’information ; - Maîtriser les outils de planification et de présentation de reporting ; - Maîtriser une application de Business Intelligence (comme Business Objects); - Allier l’aisance rédactionnelle avec le sens de la communication ; - Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéanciers

Savoir-être – Compétences comportementales

Avoir le goût des contacts, le sens de l’écoute et être diplomate ; - Savoir travailler en équipe ; - Savoir respecter les délais ; - Être disponible ; - Être polyvalent ;

- Être rigoureux ;

- Savoir analyser et anticiper ; - Être réactif ; - Être pédagogue - Veiller au respect de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve ; - Savoir rendre compte ; - Savoir s’adapter aux évolutions ;

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé SIRH fonctionnel