Chargé(e) de formation

Vos missions en quelques mots

- Co-animer des entretiens d’ingénierie pédagogique avec les directions centrales, les facultés et les composantes afin d’explorer et recueillir les besoins - Participer à la construction et à la préparation des programmes - Construire des partenariats avec des organismes de formation externes et des formateurs internes - Organiser des sessions de formation : planifier des dates avec les organismes et intervenants, coordonner les interventions, veiller à la diffusion de l’information sur les formations, composer les groupes, introduire les sessions et assurer les bilans - Assurer le recueil des besoins auprès des structures (lien avec la campagne Entretien Professionnel)) - Coordonner l’ensemble du suivi administratif, financier et l’évaluation des sessions

Profil recherché

Connaissances :

- Connaissances du statut de la fonction publique et de la GRH publique - Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de la recherche et du fonctionnement d’un EPSCP - Connaissance des politiques, dispositifs et procédures de la formation professionnelle

Savoir-faire - Compétences opérationnelles :

- Concevoir des dispositifs et actions de formation, les mettre en œuvre et les évaluer - Conduite des entretiens - Évaluer les besoins de formation - Maitrise de la communication orale et écrite

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Savoir-être – Compétences comportementales :

- Sens relationnel, capacité d’écoute - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Posture de conseil et d’accompagnement - Confidentialité - Adaptabilité - Sens du dialogue - Créativité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

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Modalités de candidature

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- Outils spécifiques à l’activité - SIHAM (HR Access) en consultation autonome - Maitrise de Word, Excel, et Power Point

Vacant à partir du 02/12/2025

Assistante / Assistant de formation