Chargé(e) de Gestion Administrative

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des dossiers médico statutaires des militaires de la gendarmerie, - Gestion de la carrière des gendarmes adjoints volontaires, - Mise à jour des dossiers administratifs via le SIRH gendarmerie, - Suivi des outils de gestion RH au travers de différents tableaux de bords, - Traiter la messagerie organique - Traitement du courrier - Assurer la reprographie, la numérisation, le suivi, le classement et l’archivage des documents de son domaine d’activité, - Appréhender d’autres domaines RH afin d’assurer la continuité du service en tout temps.

Votre environnement professionnel:

Activités du service Ressources humaines

Composition et effectifs du service 3 CSTAGN dont 1 chef de service et 1 adjoint 5 PCIV dont un personnel contractuel

Liaisons hiérarchiques Chef de service

Liaisons fonctionnelles Services de la RGNA Compagnies du GGD33

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis Savoir s'organiser Niveau pratique - requis Savoir analyser Niveau pratique - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine Caserne judaïque 200 rue judaïque - 33000 BORDEAUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec l’attribution de 16 jours de réduction de temps de travail.

Qui contacter ? Chef GSRH – [email protected] Chef SAP - [email protected]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 27/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie