Chargé(e) de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : - Rédaction, mise en œuvre et suivi des mesures d’éloignement dans le cadre d’interpellations par les services de sécurité (police, gendarmerie, police aux frontières) - Convocation, rédaction , mise en œuvre et suivi des mesures d’éloignement prises à l’encontre des demandeurs d’asile - Mise à exécution des mesures d’éloignement prises par le bureau de l’immigration et le pôle régional Dublin (notification par voie administrative, assignation à résidence, placement en rétention) en lien avec les services de sécurité - Préparation et mise en œuvre de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière sortant de prison - Préparation et suivi des placements en rétention administrative et assignations à résidence en lien avec les services de sécurité, les centres de rétention et les greffes des juges des libertés et de la détention - Suivi de la législation et de la jurisprudence en lien avec l’activité de la section - Suivi des paiements en matière d’interprétariat et constater les services faits sur Chorus formulaire - Renseignement et suivi des tableaux et remontées statistiques hebdomadaires et mensuels - Archivage électronique des dossiers - Renseignement des applications informatiques (ANEF, AGDREF, FPR…) - Appui sur des missions des autres sections du bureau en tant que de besoin Votre environnement professionnel :

Missions du service - dans le domaine de l’asile : réception des demandeurs d’asile au guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA commun aux 3 départements de l’ancienne région Limousin) – réception des demandeurs d’asile hors GUDA - renouvellement des attestations des demandeurs d’asile domiciliés en Haute-Vienne– réception des réfugiés qui demandent une première carte de séjour – gestion des dossiers – travail en collaboration avec le pôle régional DUBLIN de Bordeaux pour les demandeurs d’asile en procédure DUBLIN suivi des décisions de l’OFPRA et de la CNDA - rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français - dans le domaine de l’éloignement : rédaction des OQTF pour les étrangers interpellés – placements en centre de rétention administrative des étrangers en situation irrégulière – assignations à résidence des étrangers en situation irrégulière – éloignement des sortants de prison - suivi des mesures prises - dans le domaine de la citoyenneté : passeports temporaires – passeports de mission et de service – CNI pour les personnes ne pouvant se rendre dans une mairie (maison d’arrêt – personnes âgées hospitalisées ou en EHPAD…) - recherches dans les archives des CNI et passeports – interdictions et opposition à sortie du territoire

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau initié requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau initié requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Vos perspectives : Poste nécessitant des compétences rédactionnelles, organisationnelles et permettant à un cadre B de candidater sur un poste d'encadrement d'équipe.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Qui contacter ? Ghislain PERSONNE, directeur de la citoyenneté : 05 55 44 18 10 Myriam DESHUIS, adjointe au chef du : 05 55 44 18 33 Isabelle SCHOEMAECKER, Directrice du SGCD : [email protected] Pour les formalités administratives : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement (disponible sur la PEP et MOB-Mi) Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Haute-Vienne Direction de la Citoyenneté Bureau de l'asile et de la citoyenneté

1 rue de la Préfecture – 87000 Limoges Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de la section « asile – éloignement » et de la section citoyenneté ; 1A : chef de bureau 4 B : 1 adjoint au chef de bureau chef de la section « asile -éloignement » – 2 B à l’éloignement – 1 B à l’asile 2 C : section » citoyenneté « et section « asile – éloignement » Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de la section « asile – éloignement » et de la section citoyenneté : 1A : chef de bureau 4 B : 1 adjoint au chef de bureau chef de la section « asile -éloignement » – 2 B à l’éloignement – 1 B à l’asile 2 C : section » citoyenneté « et sec Liaisons hiérarchiques : Chef de la section asile éloignement - chef de bureau - directeur

Liaisons fonctionnelles : Ministère de l'Intérieur, OFPRA, services déconcentrés, services de police, de gendarmerie et de police aux frontières, centres de rétention, greffes de maisons d’arrêt, greffes des JLD, consulats et ambassades

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rejoindre nos équipes, c'est aussi choisir Limoges, un territoire attractif qui conjugue dynamisme, innovation, convivialité et qualité de vie. Venez y faire rayonner vos talents et construire votre avenir professionnel ! Pour découvrir la ville cliquez sur ce lien https://limogeslefeucreatif.fr . Par ailleurs, nos services se sont associés à la communauté conjoint booster lancée par Limoges métropole en partenariat avec l'APEC. Cette démarche vise à accompagner les conjoints des agents publics dans leur recherche d'emploi. Un accompagnement pourra vous être proposé dans vos démarches personnelles (logement, scolarisation, ...) afin de faciliter votre arrivée et découverte de la ville.

Disponibilité Réactivité Accueil Astreintes de week-end et jours fériés pouvant occasionner des interventions rémunérées

Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code Général de la Fonction Publique -2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres